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8医学生求职必备资源神器！1.丁香人才:信息所有，有很多公立医院，民营医院，医药企业招聘-2/，可以筛选招聘-2/。2.医疗招聘:基本上都是公立三甲医院的招聘 信息，但是你不能直接投简历或者筛选信息，这样“货比三家”很浪费时间。3.医学知音:主要是川渝地区的医院招聘 信息。4.康强医疗人才网:基本都是民营医院招聘-2/，口腔医院招聘/特别多。
6.中公教育:主要发布是医疗institution招聘-2/。7.医疗法规与培训:主要发布的是法规与培训招生信息。8.大美夜莺:主要发布招聘 信息针对护理。对于即将毕业的医学生来说，信息获得很重要，信息不平等会失去很多很好的实习机会和就业机会。除了信息收购，自身的能力也很重要。毕竟有一技之长才是真正的行走江湖的本事。执业医师复习有瓶颈，考试用书帮你~获取备考资料//。
人才在医疗服务中起着极其重要的作用。近年来，随着医疗行业的发展和社会资本的进入，医疗人才流动活跃，医疗机构开出优厚条件频频“抢人”。如何更好地吸引和留住人才？这是很多医疗机构面临的难题。10月20日，在黑龙江省健康产业协会和丁香花人才主办的黑龙江大健康人才发展论坛上，众多医院管理者和医疗人力资源经理对此进行了探讨。
论坛期间，动脉网(微信号:vcbeat)采访了丁香园创始人兼董事长李天天，讲解丁香园人才如何帮助医疗机构解决问题，在人才竞争中获得优势。12年前，丁香人才上线。好像它的诞生是创始团队在后台偶然发现的，用户搜索频率最高的关键词竟然是“招聘”。当时“Da 数据”的概念并不流行，但既然有搜索，就一定有需求，于是团队决定开发“Da 招聘”的产品和业务。
