去了富士康曲面试工作了几年。面试不让她坐，她却在坐，唯一一次我站着面试；郑州富士杜康面试有什么问题吗？富士康面试一一解答！待遇:都是按照劳动法，我的专业是机械设计制造和自动化，我申请了一份测试工程师的工作，我想输入富士。其实没那么简单，回答完这些问题再说吧！富士康郑州面试申请人的三种能力是最重要的:语言沟通能力、专业技能和执行能力。
大部分机械类本科生去那里做设备 维护，现场生产管理或技术。如果你想去别的岗位，估计人家不会让你去的。刚毕业工资2000多，但是满月加班可以看起来4K5K，但是很累。如果你想在设计方面发展，建议你。上海富士康的女HR牛逼X！工作几年，也见了人；面试不让她坐，她却在坐，唯一一次我站着面试；
想入富士康其实没那么简单。回答完这些问题再说吧！富士康郑州面试申请人的三种能力是最重要的:语言沟通能力、专业技能和执行能力。在数理逻辑题中，有些是脑筋急转弯，有些则很难回答。不妨试试下面这道数学题:a .最小的一位数和最大的三位数之和是多少？B.50名乒乓球运动员需要打多少场比赛才能在决赛中夺冠？C.3，6，9，12，()，18，括号里应该是什么数？
如果你是运营人员，面试会问你有没有工作经验，然后做一个很简单的测试，就是考26个英文字母什么的。如果你是工程师，需要做一篇英文论文，然后主管面试会问你的工作经历，对吧-0。去网上搜一些富士康的企业文化讲解。出来的时候记得说一些，他们也会问你对他们企业文化中的某一篇文章了解多少。基本没有电话号码面试。第一，不科学。二是富士康对人才的重视不会轻易录取一个人，都是当天报到体检。
4、到 富士康去 面试,应该注意什么暑期工面试基本上都是人力资源招聘面试，不会有主管，因为都是在生产一线工作。注意不要让人觉得你不好管，不能吃苦。面试衣服不要太不落俗套，不要穿花里胡哨的西装打领带，干净整洁就好。暑假打工者面试基础招聘面试主管的生产线要重视工作这样管理才能吃苦面试不要太标新立异，穿花里胡哨的西装，干净整洁。我是在富士康人才市场招聘的。虽然业务群略有不同，但基本相同。
不要带u盘等存储设备 in。一般会有两个面试，一个是人力资源的考试(我会做一些卷子，比如逻辑推理，英语，还有专业知识考试等等。)，然后主管面试，这涉及到专业知识。他问你什么你都可以回答，尽量和善谦虚。总主管面试如果没有问题，我会找一些老员工来检查你的技能。如果你觉得还不错，一般会去人力资源部拿录用通知书。其实什么都不需要讲究，只要把基础掌握好就行了。他一般不会问很深奥的东西，会有学习的机会。
5、 富士康 面试问题一一回答你！待遇:都是按照劳动法，但是和其他公司比，工资还是比较高的...一般员工1200~1500。一般员工1600~2500。管理水平或高科技水平一般为3000~10000...员工完成一年后，每年将获得14个月的工资...还有两个月...管理或技术级别将每年支付100个月的工资。
但是进去之后，还要经过几次考试。第一关:证书验证，第二层次:文化课；第三层次:专业知识；第四关:人力资源面试考核；第五级:对该部门的主管或经理进行评估...如果你失败了，你就进不去...但我还是建议你试试...不管你能不能进去...至少你可以学到一些东西...在你尝试之前，我建议你多了解一下...了解自己，才会百战百胜！祝你成功。
