商汤科技待遇怎么样，本人是一个AI产品运营汪最近想跳槽有朋友给我推荐了商汤科技

来源：整理时间：2023-06-05 07:07:38 编辑：智能门户手机版

1，本人是一个AI产品运营汪最近想跳槽有朋友给我推荐了商汤科技

作为一只商汤产品汪，推荐你加入商汤科技，商汤的产品落地可以说是企业级的。像商汤在今年上海的世界移动大会上展示了实时视频风格转换应用，可以将摄像头采集到的普通视频通过神经网络处理成特定风格后的效果视频，极具AI艺术的展示吸引了现场的眼球。

商汤产品落地是很有前瞻性的，与Faceu的合作就是移动端的典型案例。早期人脸识别技术提供商都押注在PC端和云端，移动端场景曾一度被认为跑不起来。但是在与商汤合作之后，Faceu一上线后就成为了爆款APP，你身边的人应该也有很多用这个APP的吧？再看看别人怎么说的。

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2，有人知道商汤科技的工作环境氛围好不好

有幸作为商汤的一员来回答这个问题，在科技企业工作，压力难免比较大，但是商汤会很贴心的从各个方面去帮助你。工作上只要你有想法且比较实际，管理层都会给予你一定的空间去发挥。总之是身累心不累吧，在这里工作比较有干劲

在应聘交流群有一位就职于商汤的小伙伴，听他说，商汤的员工有才有颜还会玩！

工作环境一般，工资待遇一般。在松岗臻鼎科技工作的环普工转正的工资是2120元，不过每天伙食补贴11元。住宿舍不扣钱。加班一个月不能超80。看显微镜和在化学味重等对身体有害的工位有100到500不等的补贴。【臻鼎科技控股股份有限公司】从事印刷线路板(pcb)之设计、开发、制造、销售一体的上市公司，公司主要产品包括软性印刷电路板(fpc)、高密度连接板(hdi)、硬式印刷电路板(rpcb)及集成电路(ic载板)，产品广泛应用于手机、计算机、汽车、网络等各类电子产品领域。

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3，应届生在商汤科技发展空间怎么样上升空间大吗

公司有很多员工都是掌握业内高端技术的人才，刚进来的话多和这些大牛学习，发展空间肯定大，成长速度也快。至于上升空间，就要看你学习的吸收程度和工作能力了。

作者：长孙无忌链接：在人脸校准（face alignment)这个领域，目前的方法大概有三类，一类是传统的计算机视觉方法，比如基于cascade regression tree或者essemble svm一类。一类是基于深度学习的视觉算法，里面还有基于parts,基于heatmap的或者基于structure的等等的细分类。当然，还有基于两者的混合型算法，比如pdm+ccnf。你发一个paper，240点和106个点，就是训练数据的区别，或者几个参数的调整。但是如果做一个工业化的产品，这里面牵扯到的细节问题就非常多，也有很多工程方面的挑战。第一个就是需求问题，多点的需求是不是伪需求？目前看来不是，因为在美妆的场景下，对面部小细节的需求越来越多。具体可以看小米最近发布的美妆应用场景。里面很多的功能在传统的68点模型下很难做到。第二个就是细节准确度的问题，因为传统模型定义都是整体定义偏离loss和约束constraint，这样的话在小细节方面的变化，比如说单眼眨眼，对模型整体loss影响不大，结果就是小细节动作无法体现在校准结果上。很影响用户体验。这一块需要更改模型设计，还是很有技术含量的。第三个就是延迟问题，如果要保证30帧，那么处理一帧就是33毫秒以内，如果要预留给图像预处理和后面的渲染一些时间，视觉计算时间不易超过20ms。而视觉计算还分很多步骤，校准之前还有人脸的检测和标准化，所以留给fa的时间最多也就是10ms~15ms。而一般来说点越多，计算时间越长，这一点在传统方式上更为明显。这样就存在更多工程性挑战。其他的小问题，比如模型大小，内存占用，稳定性，抖动等问题都是会随着点数增加而更难解决。所以说做一个多点的人脸校准产品并不容易。客观评价，商汤在对视频流人脸校准方面，准确度和延迟都很好。在单张图片方面比视频略差，因为视频方面用到了时域信息优化。在大角度人脸校准方面还有所欠缺。新版本希望在这些方面都会有进步。

团队里高手很多，对于新人来说，可以学习很多东西的，但无形中也是一种压力吧。如果你真的有很好的想法和经验，也会有机会得到上级支持的

这个职位挑战性很大，是个很有魄力的职位。要综合各方面的因素，包括设备能力、人员能力等因素进行统筹安排。上要顶得住催订单压力，下要协调生产，是个接触面广，能提升自己能力的职位。上升空间乐观。

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