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S40的，跟普通机子一样，很好上手

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这个厂，我最清楚不过了。我刚从这个厂出来，在里面呆了半年多。里面的员工，流动性很大，很少有干过半年的。大部分都是从学校招的。它分劳务工，和正式工两种，基本上加班是很多，工资相对来说也是可以的。但是每个月的工资真的是不明不白的，真的不知道他是怎么算的，同样的上班，总是会有人比人家少两三百。在说说吃饭方面，每顿吃饭只有半个小时，排队都要十几分钟，在加上路上的时间，我现在吃饭都练得超快。而且里面的饭超级难吃，跟别的厂比起来，都算是最差的，干的比牛多，吃得比猪差，说得一点都不过分。住宿方面，也是一个字差。分三个宿舍。只有一个宿舍条件稍好点。10人一间，另两个12人一间。很偏僻的。宿舍里面只有两个风扇，两张桌子，每人一个凳子。一个小柜子。每天只有一个小时供应热水，所有的人都在一起洗澡的。反正，展运真的比较的黑，里面的官，都好凶得。动不动就说：“展运，什么都不多，就是辞职单多，不想干就滚。”但是你真跟他辞职，他又不给，逼得大部分人都是自离得。看我说这么详细，给点分撒

QA | SQE 主管 | 5000-8000元/月电子技术/半导体/集成电路 | 企业性质：合资《资料来源下一站工资网》工作描述：A.新零件开发1.主导和协助供应商完成新零件的APQP/PPAP，样件评估，工装样件认可，PPAP过程、样件、文件的认可，按节拍生产放行，确保产品可在项目计划时间表内按时批量生产。2.在新项目量产初期，与供应商定期审核相关零件的safe launch 执行情况、实际结果及应对措施B。质量持续改善3.处理生产线原材料质量问题，确保供应商及时反应和问题解决，并跟踪和审核8D 报告4.对供应商进行月度/年度评比，推动进行改善和提升 5.与供应商设定质量PPM目标，要求他们做质量持续改善计划,并与其召开月度质量会议，评审其达成状况 7.根据DELPHI对供应商的设计和过程能力要求，评估和选择潜在供应商

我今天刚去过了，去应聘财务的，超级垃圾，特别是人事部，我都想吐。

你也是要去那里打暑假工吗？还是别去了，这家公司在松江，地方很偏僻。暑假之前学校里就有他们的校园代理到处招人去打工，一放假我们学校有很多同学一起去了，工作说是组装笔记本，干40到50天，能有一两千块钱。他们去了被安排在缉窢光喝叱估癸台含郡环境很差的地方住宿，12人一个宿舍，没有卫生间，要出去上公厕（据说很恶心）没空调，买个东西来回走一趟要1个小时。他们呆了几天公司也不给安排工作，推了好几天，后来又说公司的岗位满了，让他们回去，来上海的一百六十多块的车费也不退，也不补偿，甚至还说要收他们的房租。公安局的来了也没能解决。

劝你别去，真的。去年我去了，那公司从不直接招人，都是通过中介，我的6月22号去， 7.15发了6月588元工资，当时大家都觉得还不错，虽然很辛苦。8.15发7月一个月的1300多，八月的工资九月发，那是大家都回学校了，打在卡上，打了400多，不晓得怎么算的。那厂员工流动性很大，都做不长久的，真的很黑！

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