科技自立自强和创新，科教兴国与自主创新的关系

1，科教兴国与自主创新的关系

科教兴国培养人才，才能提高自主创新的能力。。依存关系

说句实话兄弟，这两都是咱国家的基本国策，其重要性可想而知。就其关系个人认为：科技教育是一个民族对外的本钱，一个国家这两样越强，与外国在其他方面才挺得起腰板；反之，对外开放，有进一步加强了一个国家和民族的科教实力。

科教兴国与自主创新的关系

2，增强我国科技自主创新能力的意义是什么

创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。科技自主创新能力是一个国家科技事业发展的决定性因素，是国家竞争力的核心，是强国富民的重要基础，是国家安全的重要保证。提高科技自主创新能力是关系我国科技事业兴旺发达的根本问题，要坚持把推动科技自主创新摆在全部科技工作的突出位置，坚持把提高科技自主创新能力作为推进结构调整和提高国家竞争力的中心环节。

提高在国际市场的竞争力提高劳动生产率提高资源利用率，坚持走可持续发展道路，做到生产发展生活富裕生态良好走新型工业化道路，不断提高科技在经济增长中的贡献率以信息化带动工业化，为我国高起点加速工业化提供可能，是我国发展新机遇创新型国家自主创新是发展的不竭动力这些东西稍微串一串就差不多了

增强我国科技自主创新能力的意义是什么

3，科技团队如何加强自主创新能力

要营造良好的环境和土壤，把研发的机会留在中国，以此培育本土的自主创新能力。要防止变相地出大价钱给国外去研发，然后再花大价钱把国外的设备和技术买回来，等到国外升级换代再次出大价钱引进　　自主创新能力不足已经对我国经济社会发展构成严重制约。一个国家只有拥有强大的自主创新能力，才能在激烈的国际竞争中把握先机、赢得主动。自主创新能力永远不可能通过从国外引进获得，真正的核心技术、关键技术也是买不来的。　　如何培育我国的自主创新能力？要允许“异想天开”　　必须加强基础研究和核心技术研发。新兴产业技术的自主创新往往来源于基础研究成果，如果基础研究没有突破，自主创新就不会有实质性进展。当前，科学研究成果转化为高技术产业的周期越来越短、效果越来越显著。我们必须加强源头的基础研究以及核心技术研发，努力提高原始性科技创新与知识创新能力，为国家自主创新体系建设打下坚实基础。　　我国基础研究近年来有很大进步，但还要增加发散性和宽容度，要允许“异想天开”，要鼓励新思想、注重原创性，特别是要努力把部分基础研究成果尽快转化为核心技术的基础，例如量子通讯建立了一种全新的通讯模式、原子陀螺开辟了一种全新的导航模式、自旋器件创造了一种“后摩尔时代”的电子器件、高性能传感器可在智慧城市物联网中广泛应用，等等。　　我国核心技术研发近年来也有进展，但要加强顶层设计，要有计划地组织科技攻关，落实到企业、高校、科研院所或者产学研联合体；核心技术研发要有新思路、新方法，特别要加强基础原材料、关键元器件、先进仪器仪表等核心技术的研发。这几年科技部和基金委分别启动了科学仪器专项和科研仪器专项，对基础研究和核心技术研发将起到重要促进作用。　　核心技术是实体经济的核心，先进制造业的基础也是核心技术，是一个国家的根本实力所在。美国准备东山再起重返先进制造业，就是出于这种考虑。把研发机会留在中国　　要加强实验室成果的中试研发。科研院所和大学有大量科研成果，但转化率很低，原因之一是中试研发比较薄弱。高校院所做基础研究能得到很好的支持，而做中试就很困难，如果要用到中试设备，就更困难——由于不是企业，不容易得到政府支持；而想得到企业支持，由于还没有做好中试、还没有产业化样品，企业不愿意冒风险。于是许多成果得不到中试的机会，不能贡献于产业发展。据我所知，有个研发单位实验室的CdTe薄膜太阳能电池研发取得了成果，想要做大面积电池中试时就碰到了这样的障碍。　　对于高校院所的科研成果，如企业愿意投资联合成立中试实验室，当然很好，但企业承担的投资风险希望政府分担，是否可以给予这些企业一定比例的免税？　　要营造良好的环境和土壤，把研发的机会留在中国，以此培育本土的自主创新能力。要防止变相地出大价钱给国外去研发，然后再花大价钱把国外的设备和技术买回来，等到国外升级换代再次出大价钱引进。　　关键是营造有利于企业自主创新的法律环境和市场环境。科技投入是最为重要的国家战略性投资，应该就科技投入制订法律法规，提出能促进自主创新的财政、税收及政府采购政策，鼓励企业参与自主创新；要加大对自主知识产权的保护与激励，同时发展各类技术产权交易；重构为自主创新服务的金融体系，构建支持自主创新的多层次资本市场；要完善风险分担机制，大力发展风险投资。人才个体与人才团队　　目前，我国对人才的培养和引进偏重于人才个体，相对忽视了高科技人才团队的建设和引进，没有强有力的政策。其实与工程技术相结合的科技成果转化，常常是一个系统工程，需要团队来协同完成，甚至需要科技、管理和经济等多方面人才群体携手努力——团队的力量、集体的智慧不可或缺。由此，要以产学研结合为导向，补充、完善国家和地方的人才战略，更加重视人才团队的培育和引进。

1、加强与行业内企业、高校相关单位的合作交流；2、人才是第一竞争力，要广揽人才，但是人才结构上合理，比如热工、电工、软件开发设计、机械设计等等都要搭配来，按照所属行业进行比例分配；3、多参加一些行业展会或者其他活动，寻找灵感；4、多看书，勤思考，将知识融会贯通；5、经常组织自己的团队进行头脑风暴训练，对项目和研发课题进行分析和辩论；6、人才激烈政策一定要做好，鼓励发明创造。

经常关心社会，人民的需要是你创新的源泉，社会需要进步是你创新的动力，解决生活矛盾就是你创新的灵感。

科技团队如何加强自主创新能力