公司应该怎么做才能给员工提供工作需要的数据？1.数据安全:保证公司提供的数据安全非常重要。设计一个代表公司雇员的数据库，2.在百度百科搜索，一些上市公司的介绍会提到员工人数，3.数据更新:确保公司提供的数据是最新的，员工不需要花时间寻找更新的数据，网上查公司信息，公司介绍里会有员工数据等信息。
在企业中，HR招聘是一个职能岗位，HR们要花费大量的时间和精力在日常的简历筛选、面签、面试、入职和离职(偶尔会遇到各种麻烦和烦恼)上。但对于企业来说，HR不能产生直接效益，属于成本部门，被忽视，没有话语权。所以很多HR为公司勤勤恳恳干了几年，但是成长不大，工资还是停滞不前。但是，市场上有一种HR，因为稀缺而越来越“值钱”，那就是会做数据分析的HR！
现在阿里、百度等大公司在HR招聘需求中也提到了对数据分析能力的需求。大公司的招聘要求在一定程度上代表了职业发展的方向。没有数据分析，未来肯定没有HR市场！HR员工每天从事繁琐重复的招聘工作，却无法量化自己的投入产出，也很难找出问题的原因并提出针对性的优化建议。一旦招聘效果不理想，HR问用人部门往往不知道原因。
对于公司的人力资源或者行政人员来说，员工每月的考勤统计一直是一个很头疼的问题。将各种考勤机、在线考勤、移动考勤系统的电子考勤数据导出，用Excel进行处理，是最基本的统计方法。如果你对Excel不够了解，也许一个不到十个人的公司还能靠眼睛手动应付考勤，几百个人就变得不现实了。本技能将介绍如何借助Excel自身的高级功能，快速统计考勤数据，减少人工工作量，提高工作效率。
用Excel只需要几个步骤和几分钟就可以达到最终的统计效果！你还在等什么？快来看看下面的教程，一起学习吧！当然，你也可以直接使用半米人才管理云进行数据的自动统计汇总，不需要再看这篇文章了。步骤1:导出原始考勤电子表格。首先我们通过考勤机连接的服务器将考勤数据导入Excel。通常我们会导出以下考勤数据内容:员工工号、员工姓名、刷卡日期、刷卡时间。
3、互联网企业员工总人数稳中有升互联网公司员工总数稳中有升。据统计，12家大型互联网公司的总员工数为21.68万人，总招聘人数为29.59万人，净增7.91万人。互联网公司员工总数稳中有升。互联网公司员工总数稳中有升。据“网信中国”微信公众号消息，近日，多家大型互联网公司大规模裁员，引发舆论热议。对此，中国网通采访了腾讯、阿里巴巴、美团、JD.COM等12家互联网公司，询问他们的就业和业务发展情况。
业务稳步发展，员工数量稳步增长。互联网公司主营业务稳步发展，部分新业务增长强劲，营收规模屡创新高。与此同时，企业用工总量稳步增长。据统计，从2021年7月到2022年3月中旬，腾讯、阿里巴巴、字节跳动、美团、拼多多、阿Aauto Quicker、百度、JD.COM、网易、微博、米乐、蚂蚁集团等12家公司共成交21.68万人，共招聘29.59万人，净增员工7.91万人，其中11家公司招聘人数超过成交人数。
