泰恒智能科技怎么样，恒泰在做智能后视镜方案上面口碑怎么样

来源：整理时间：2023-05-15 03:29:56 编辑：智能门户手机版

1，恒泰在做智能后视镜方案上面口碑怎么样

口碑相当好的，恒泰做智能后视镜方案很好，这个前身就是宏泰科技，老公司，实力强，市场的评价很好。

恒泰（原宏祥科技）更好。功能齐全，性价比很高，非常实用。录像很清楚，导航也是非常方便，我们这边的地图也很精准。总之吧！非常好，很喜欢！

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2，江门市恒泰电子智能科技有限公司怎么样

江门市恒泰电子智能科技有限公司是2015-12-15在广东省江门市蓬江区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于江门市蓬江区院士路72号207室自编A1。江门市恒泰电子智能科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440700MA4UKPFM45，企业法人叶永伟，目前企业处于开业状态。江门市恒泰电子智能科技有限公司的经营范围是：研发、销售、安装：电子产品、五金配件、窗帘布艺及售后技术支持。承接：室内外装修及设计。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看江门市恒泰电子智能科技有限公司更多信息和资讯。

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3，浙江泰恒光学有限公司怎么样

浙江泰恒光学有限公司（原名温州泰恒眼镜城集团有限公司），坐落在温州市瓯海经济开发区。公司成立于1996年7月，1998年10月正式营业，公司法人代表寿加定，是股份制有限公司，占地面积127亩，建筑面积22443平方米，现有员工2500余人。公司年生产各类眼镜（太阳镜、老花镜、光学镜架、劳保镜）4000万副，各类镜片（树脂片、AC片、PC片等）1000万副，产品95%以上出口欧美、东南亚等100多个国家和地区，具有自营进出口权。2006年销售额2.7亿元，是中国最大的集眼镜产品设计、生产、贸易于一体的企业之一。公司成立后以来，立足高起点，追求高品位，以其不断创新的工艺、过硬的质量和完善的服务体系，赢得了客商的赞誉、信赖和越来越广阔的市场，得到了中央、省、市有关领导的充分肯定，多次受到各级政府和有关部门的表彰。先后获得“浙江省文明单位”、“中国质量信用AAA级企业”、“全国轻工业企业信息化先进单位”、“2006年温州市百强企业”、“二00六年度瓯海经济开发区行业龙头企业”、“二00六年度功勋企业”、“纳税功臣”、“二00六年度自营生产企业出口先进单位”、“二00六年度诚信企业”、“二00六年度国际贸易诚信企业”、 “平安创建先进单位”、“温州市对外宣传采访基地”等各类荣誉100多项。拥有“卡博莱”，“TORNADO”两个主导品牌。公司先后获得美国FDA产品检测，欧盟CE证书。在同行业中率先通过了英国AJA认证公司ISO9001：2000换版认证。通过了国家眼镜产品生产许可证审查，并建有浙江省博士后科研工作站和市级技术中心。与时俱进。泰恒光学按照“大产业”的发展思路，实施以中、高档眼镜为主体，高新技术产业为主导的发展战略，正以积极向上的姿态，团结奋进、不断创新与强劲的时代脉搏一起跃动，力争在2010年使公司成为中国眼镜行业的龙头企业。岗位及要求：储备干部：50名（可接纳实习生，专业不限、公司有专业培训）岗位要求；专科以及本科学历。18周岁以上，女生优先，有组织和领导才能和创新精神；身体健康，无不良社会记录，无不良嗜好，勤劳肯干，有上进心，能吃苦，愿意从事眼镜生产行业。岗位专业要求：计算机、财会、机械机电数控专业优先，其他专业成绩优秀的也可参加面试，优秀者录用。发展方向：车间组长/管理人员/技术人员/文员/检验员/助理/行政部/营销部（人事、车间经理等助理）薪资及福利待遇：1.试用期基本底薪1300-1500元（专科生第一个月为1200元底薪、本科生第一个月底薪为1300元），加班另算，试用期1-3个月。转正后底薪为1500-1800元不等；每月岗位补贴50—80元/月不等；2.工作时间：每日10个半小时，实行单休，超过规定时间发放加班费。3.凡工作满六个月者可参加技能考试，评比职称，每月享受职称补贴30—100元/月不等；4.工作期间表现优秀者，作为技术员、班组长、检验员、统计员、仓管员等岗位得培养对象，达到岗位要求后基本月薪可达1500—3000元；5.公司提供免费住宿，行李自带；公司有食堂，可先吃后扣，也可选择自由就餐。每年公司会安排老员工进行常规体检；6.针对特殊工序员工，每年会安排一次职业病体检；7.针对入司一个月内的新员工，公司会安排常规体检，体检费有公司统一预付，从体检之日起工作满六个月的，公司全额承担体检费用；8.保险制度：凡转正后的正式员工，享受公司保险福利，保险项目包括生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险、医疗补助金。9.旅游制度：公司根据标准每月评选出优秀员工及每月之星10.节日福利：公司每年端午、中秋等重大节日都会发放节日礼品，每年年底工会组织慰问企业困难职工并发放慰问金500元/人；11.员工生日会：公司每月第二个星期六晚上会安排当月生日的员工参加集体生日会，晚会包括生日餐、生日蛋糕、娱乐节目等12.一经录用，公司将提供系统完善的操作技能培训及广阔的发展空间。

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