希望我的了解可以帮助你更多的了解劳动智能“RPA AI”的四个阶段:原始阶段:此时RPA和AI仍然是分开的；增强自动化stage:这个阶段结合了OCR、NLP等技术；超级自动化阶段:在这个阶段自动化能力加强，加入机器学习技术；最高阶段是认知自动化:即除了数据处理，还能提供数据分析和决策能力,智能时代的到来，可能是人类的一次大淘汰,目前RPA机器人已经超越了“增强型自动化/超级自动化”阶段，进入了“认知型自动化”阶段。
还是有用的。1.当劳动智能被引入会计工作时，一般会计类型的岗位数量必然会减少，但财务人员不会被劳动智能完全取代。2.目前会计行业的普通会计人员已经达到饱和，但是高层次的财务管理人才还是比较稀缺的。一个财务人员不能单纯的看账本上记录的数据，而是要用这些数据看到公司背后的实际情况，为公司的发展壮大做整体规划。3.我们需要的是全面掌握会计知识、行业法律法规、管理决策和现代科学技术的高精尖人物，是在评价判断、预测决策、人机协调等方面多才多艺的复合型人才。
labor 智能带来的弊端如下:1。大规模失业劳动力智能的发展，导致很多人失业。根据人社部2016年新闻发布会，2016年底我国失业率达到4.05%。机器人不会犯错误，不会累，不需要休息或支付。这完全可以替代很多职业，比如工人、司机等等，不需要思考。这会导致大量的人失业，大量的人整天无所事事；2.人类的大灭绝。智能 时代的到来，可能是人类的一次大淘汰。机器人人类的淘汰，如果处理不好，可能会导致核战争，那将是人类的灾难，人类可能会因此灭亡；3.人才竞争导致垄断，贫富分化加剧。劳动力智能 时代的到来，必将引发一场前所未有的人才争夺战。谁拥有高数量、高质量的各类一流人才，谁就能赢得最后的胜利。同时，这会导致巨头垄断，加剧贫富分化；在处理人工智能时，我们应该客观地看待它，充分利用人工智能的优点。希望我的了解可以帮助你更多的了解劳动智能
3、目前RPA(机器人流程 自动化“RPA AI”的四个阶段:原始阶段:此时RPA和AI仍然是分开的；增强自动化 stage:这个阶段结合了OCR、NLP等技术；超级自动化阶段:在这个阶段自动化能力加强，加入机器学习技术；最高阶段是认知自动化:即除了数据处理，还能提供数据分析和决策能力。目前RPA机器人已经超越了“增强型自动化/超级自动化”阶段，进入了“认知型自动化”阶段，除了数据处理，它还可以提供数据分析和决策能力。
