你的潜能，自己的潜能怎么能自己发现呢

本文目录一览

1，自己的潜能怎么能自己发现呢
2，怎样激发身体的潜能
3，怎样挖掘自己的潜能
4，人的潜能有多大
5，怎么样才能发掘自己的潜能
6，怎么发掘自己的特长和潜能

1，自己的潜能怎么能自己发现呢

“先找到兴趣，尽可能广泛尝试，不要要求太高，不要一开始就指望发现自己的“天才”，如果我们都把自己最擅长的一面与同领域最杰出的人做比较，那每个人都一无所长了，自身的潜能是把自己各方面能力相比较之后发现的“我”比较擅长做什么 ”

自己的潜能怎么能自己发现呢

2，怎样激发身体的潜能

潜能就是指的你这人潜在的能力，既然是潜在的，就要找出来你才能发挥，所以先找出你擅长什么，不擅长什么，扬长避短。比如你的人际关系处理的好，你的工作能力强，你的经验比较丰富等等，找到这些把他运用到你的工作、生活中，不要用的你潜能来骗人就能很好的发挥出来，嘎嘎

怎样激发身体的潜能

3，怎样挖掘自己的潜能

当你很热心的做一件事情的时候，你觉得自己生活的很充实，这个就是兴趣，也是特长

分析自我。就是对自己做一个尽量客观的分析，找出进一步挖掘自己潜能的着眼点，特别注意对自己非智力因素的分析，努力去激发学习动机，培养学习兴趣，锻炼意志，塑造良好的个性品质。找出差距。通过对自我的分析及与周围人的比较，找出自己在非智力因素方面的不足，以此为切人点，去挖掘大脑的潜能。树立信心，积极开发。找出问题之后，一定要树立克服自身缺点的信心，自信心是成功的保证，一个人只有坚信自己，才能产生巨大的精神力量，才会坚定地为克服自身的弱点而奋斗。要树立竞争意识，培养敢为人先的精神，这样，同为一个人，就会因精神状态的不同而显示不同的学习能力。

怎样挖掘自己的潜能

4，人的潜能有多大

我们大多数人的体内都潜伏着巨大的才能，但这种潜能酣睡着，一旦被激发，便能做出惊人的事业！一般来说，一个人的才能来源于他的天赋，而天赋又不大容易改变。但实际上，大多数人的志气和才能都深藏潜伏着，必须要外界的东西予以激发。志气一旦被激发出来，如果又能加以继续的关注和教育，就能够发扬光大，否则终将萎缩而消失。因此，如果人们的天赋与才能不被激发、不能保持、不能得以发扬光大，那么，其固有的才能就要变得迟钝并失却它的力量。爱默生说：“我最需要的，就是有人叫我去做我的能力所能做到的事情。”去做“我”力所能及的事情，是表现“我”的才能的最好途径。拿破仑、林肯未必能做的事情，但“我”却能够做，这只要尽“我”最大的努力，发挥“我”所具有的才能。人的潜能如何激发呢？在有些时候，人会有机会看到自己的内在力量，比如在失去一个爱友的时候，发现了自己从未发现过的能力；有时读了一本富有感染力的书，或者由于朋友们的真挚鼓励，也能发现自己的内在力量。但无论用什么方法，通过何种途径，一旦激起内在力量后，你的行为一定会大异于从前，你就会变成一个大有作为的人。这需要一定的造化和机遇吧。希望你也可以

5，怎么样才能发掘自己的潜能

首先，要正确看待自己。寻找自己的长处。然后，让自己的长处得以发挥。这是最基本的获得自信的条件。获得自信，要先获得满足感，让自己觉的自己很行。这是最基本的。因此，你要好好利用自己的长处，尽量发挥自己的长处。要多做，只有这样才能尽可能的品尝到成功时的满足感，那么你才建立起自信。如果一在的认为自己不行，而什么都不去做，什么都不敢去做。就会变的越不自信，这是一个恶性循环。只要获得成功时的满足感，才能进一步获得自信。当然了，可能慢慢来。可以先做一些小事，在逐渐递增。自信，其实只是一种心态。需要的只是自己去发掘，并不需要过多繁杂的过程。只要对自己有信心，那么自己就肯定充满力量。不要过分的顾及别人，过分的去注意别人对自己的看法。要以无所谓、平常的心态去对待任何挫折。自信，其实很简单，只要相信自己就行了。当有了自信心，什么事情都会得心应手。关键在于自己，只要对自己有信心，就什么都能解决。另外，自信的最大因素，很可能是外界对自己的影响。要知道别人对自己的评价总归是他们的看法，我们无须活在别人的世界里。只要做好自己的事就行了。管他那么多干吗。要有世界只为自己存在的气势。要有走自己的路，让别人去说吧的魄力。没有人能改变自己，没有人能控制自己。当自己成功时是自己的事，但如果受到别人的影响，而退却的话，却是自己的事，何必为无关的人，左右自己呢。最后一句:要相信自己，自己就会充满自信心。重在心态。

6，怎么发掘自己的特长和潜能

通过外部的方法了解自己有以下可供选择的方式：1、采用测评工具目前测评在国外已经是比较成熟的做法，不同层次与深度的分析都有相应的工具，有些还需要借助专家的分析，基本上包括能力、潜质、兴趣、个性心理等方向。目前市场上可以搜索到一些较为常规的测评题目，而比较全面深入的测评则需要寻找专业公司的帮助。2、与周围的人交流分析有时候周围的朋友、亲人、同事、老师会更加客观的对你做一个评价，可以直接与他们交流，暨以了解自己被别人认可的优势与存在的不足。3、从工作中获得的评价判断工作中每个人都会得到一些评价，这样的评价通常涉及你的工作态度、方法与特长，客观的看待与总结工作中获得的评价，能够帮助自己整理思路，发现优势与缺点。另一方面，有时候个人的潜能隐藏较深，在特殊情况下才能够被真正激发，例如有些看似很内向、羞涩的人也许会成为卓越的销售。最后补充一句：时势造英雄！个人在环境中的努力以及应对挑战与压力的能力是非常重要的，它能带给你更多的机会与发展！——古德

自己是最有资格了解自己的，具备什么潜能可以从生活经验中去判断与摸索。　　通过外部的方法了解自己有以下可供选择的方式：　　1、采用测评工具　　目前测评在国外已经是比较成熟的做法，不同层次与深度的分析都有相应的工具，有些还需要借助专家的分析，基本上包括能力、潜质、兴趣、个性心理等方向。目前市场上可以搜索到一些较为常规的测评题目，而比较全面深入的测评则需要寻找专业公司的帮助。　　2、与周围的人交流分析　　有时候周围的朋友、亲人、同事、老师会更加客观的对你做一个评价，可以直接与他们交流，暨以了解自己被别人认可的优势与存在的不足。　　3、从工作中获得的评价判断　　工作中每个人都会得到一些评价，这样的评价通常涉及你的工作态度、方法与特长，客观的看待与总结工作中获得的评价，能够帮助自己整理思路，发现优势与缺点。　　了解自己的特点之后，适合什么工作就可以进行分析了，一般情况下你需要了解不同工作对于人才素质的要求，这在企业里是人员招聘选拔的基础，被称作工作分析与胜任素质模型。自己的素质特点与不同工作岗位要求匹配程度越高，理论上讲就越适合。　　另一方面，有时候个人的潜能隐藏较深，在特殊情况下才能够被真正激发，例如有些看似很内向、羞涩的人也许会成为卓越的销售。　　最后补充一句：时势造英雄！个人在环境中的努力以及应对挑战与压力的能力是非常重要的，它能带给你更多的机会与发展！　　——古德