目前余额宝可供用户选择的存钱方式有笔存、蚂蚁星愿、工资理财等。用户可以根据自己的实际习惯选择适合自己的理财方式。可以说，90后确实有很多路可以选择。其次，90后存钱呈现四大用户类别。在蚂蚁之星的帮助下，愿意按目标存钱的用户，平时不存钱的用户，一次存一点钱的用户，一次存很多钱的用户，打开每月余额宝自动转工资的用户。
4、90后职场肖像报告,是什么?是一个调查结果。本次调查采用网络问卷的方式，从职场态度、公司文化、职业规划等角度对90后求职者进行调查，全面解读这些职场新生力量。就是调查职场90人的福利待遇，喝点不满。现在90后是求职大队的主力军，从这份报告中可以看出。爱好是择业的第一要务，爱好是推动90后职场进步的动力。就业强调需求，解决90后的职场需求俘获了他们的心。
在“智联招聘OnFire青春音乐奇妙夜”暨中国首届职场音乐会上，智联招聘首次发布了《90后职场画像》报告，对这些职场新势力进行了全面解读。从90后的就业取向来看，在寻求工作稳定和高薪方面，与70后、80后有所不同。一般认为，90后更重要的是满足自己的兴趣，实现人生的意义。62%的90后表示在择业时更看重是否有符合自己兴趣的发展空间，只有38%的受访者在择业时优先考虑薪资。
5、第一批90后快奔三了:成年人的崩溃,大多都是金钱给的委屈,这是...上有老下有小，各种开销，没钱，压力很大。因为钱，当我老了，我没有多少钱。家人一直催婚。我没钱买房买车。没钱找不到女朋友。钱不是万能的，但没钱是万万不能的。成年人的崩溃，大概是被金钱压迫，失去了对生活的热情。说实话，这个社会，钱真的太重要了。有了钱，你可以做很多你想做的事情。你可以很潇洒，但是没钱就吃不饱穿不暖。JD.COM推出了针对高管的“末位淘汰制”。那些当年进入几十万的高管，都面临着残酷的优胜劣汰制度，淘汰比例高达10%。
想想看，社会对高管还这么残酷，更何况没有一个有技能的普通员工。如果30岁了还不站起来，怎么支撑下半辈子？这个节点之所以重要，是因为它是一个人开始从一代人向另一代人转移的年龄，是青春前半生的总结，也是后续篇章的新开启。不管你承不承认，过了30岁，你所经历的一切都不再是青春的记忆，而是人生的体验。80年有老有小，轮到90后走了。
6、周口90后管理4万亩耕地年入百万,大 数据和高科技对于传统农业有何帮助...
