机器人如果代替人工，面对Future机器人Replace人工，人力资源管理如何处理人工 Intelligence。如果大量的工作被机器人、人工取代，当智能时代到来的时候，我们该怎么办？机器人我们能做什么来代替人类工作的未来？如何看待人工用智能取代工人？我们应该如何面对所谓的“如何面对”。
20年后你的工作将不复存在:到2036年，机器人和人工智能将取代人类工人。美国斯坦福大学研究员、世界级人工智能专家薇薇克·沃德瓦的一个论断。世界经济论坛发布的报告还显示，随着自动化水平的提高和人工 intelligence引入劳动力，未来5年15个主要经济体将失去710万个工作岗位，而同期技术进步只会带来200万个新工作岗位。
人力不足的国家只好放开二胎。社会学家告诉你，开放二胎主要是人口统计学问题。人力不足是发展中的暂时现象，人力不足所催化的人工 intelligence很快就会改变局面。产业工人将很快成为历史。富士康宣布将引进100万台机器人来替代在mainland China雇佣的100万工人。机器人成本更低，管理方便，24小时工作，不自杀。这是全球趋势。也许这些与你的生活无关。请继续读下去。
这是个伪命题。很多人认为如果机器取代了人，人就会没有工作，没有工作，没有工资，没有工资就会饿死，但这种想法很幼稚。这个世界上所有的商业活动都是为了满足人的需求而存在的。如果机器取代了人，导致大量的人失业，那么资本家马上就会破产。因为机器生产虽然效率更高，可以24小时工作，但是人民没有钱，人民缺钱，没有饭吃。你生产的商品有什么用？你要知道，机器生产得越多，资本家亏钱就越多，最后老板破产跑路，机器就成了一堆垃圾。
最后的结局是经济崩溃，人民水深火热，国家开始进入乱世。所以，机器永远代替不了人。只能替代落后的生产力。比如一个制造工厂，以前的工厂可能有2000人，但以后可能只有20人。这1800人辞职后，找不到工作吗？当然不是。这些人进入了一些新兴行业，比如快递。
