度量值，建筑中钢筋下料长度是怎样计算的度量值是指什么

来源：整理时间：2024-09-03 02:53:22 编辑：智能门户手机版

1，建筑中钢筋下料长度是怎样计算的度量值是指什么

下料长度是指成型钢筋实际需要的钢筋长度度量值是指成型好之后量出来的钢筋尺寸（一般以外皮尺寸为准的）

建筑中钢筋下料长度是怎样计算的度量值是指什么

2，举例说明路由表中管理距离度量值的概念

管理距离比如就是不同路由协议之间选择优先路由协议的，比如EIGRP的管理距离为90，OSPF为110，在同一个网络中，如果同时存在这两个路由器协议，则选择EIGRP的路由器表写入路由器的路由表而度量值是在同一个路由协议中选择最短路径的，比如RIP协议中到达目标网络的两条路径的跳数分别为11和9，则选择9的那一条，OSPF则以链路状态作为度量值

举例说明路由表中管理距离度量值的概念

3，EIGRP度量值的计算公式

都对，关键看你的现实网络中主要考虑那些！一般情况下，只考虑宽带和延迟，负载/可靠性不考虑。换句话说，负载/可靠性/宽带/延迟那些对你的网络更重要就用哪些。第二个公式是eigrp度量值计算的全公式！！！

度量值越小的路径，就越有可能作为路由的最佳路径eigrp的度量值由五个参数决定，但一般都只考虑带宽和延迟这两个参数

EIGRP度量值的计算公式

4，在路由协议中有一个度量的术语这个度量是这样的一个概念

度量值的定义：度量值也称metric值，度量值代表距离。它们用来在寻找路由时确定最优路由。每一种路由算法在产生路由表时，会为每一条通过网络的路径产生一个数值（度量值），最小的值表示最优路径。简单的说就是：度量值就是是在路由选择协议算法完成后得到的一个变量值。距离应该是：当路由网络使用<距离矢量协议>时如果网络中出现断路就会使该断路上的所有路由器的路由表的故障网段的<跳数>不断增加。开销：当路由网络使用<STP协议>时进入端口口使用stp cost 命令来修改cost值。默认情况下Stp机制是根据链路的速率来定义此端口的cost，速率越大开销越小。如两个交换机使用2个端口对接，1个是100M 1个1000M，在没有使用cost定义的情况下。100M的端口是被阻塞的，但是如果我在1000M端口使用stp cost 1000修改其端口开销为1000，那么这时候1000M端口将被阻塞。

5，什么是度量差值

1、箍筋时，一般都是按一级钢考虑的，规范只是规定了180度的是2.5d的弯曲直径，135、90度未有规定，对照执行，也是2.5d。2、二级钢弯135度时，是4d，90度是5d，不知6d何处来的？3、度量差时，应该用轴线尺寸与外围尺寸的差。如果是6d，实际值应该是：（6+1）d*3.14*90/360＝5.5d外围尺寸应该是：（6/2+1）*2＝8d差2.5d 具体有图的，你可以在百度文库中搜索“关于箍筋长度的计算”，看一下就知道了。如果对你有帮助，请采纳，谢谢。如果有不明白，再追问

6，什么是度量值

度量值代表距离。它们用来在寻找路由时确定最优路由。每一种路由算法在产生路由表时，会为每一条通过网络的路径产生一个数值（度量值），最小的值表示最优路径。度量值的计算可以只考虑路径的一个特性，但更复杂的度量值是综合了路径的多个特性产生的。一些常用的度量值有： ◎跳步数：报文要通过的路由器输出端口的个数。 ◎Ticks：数据链路的延时（大约1/18每秒）。 ◎代价：可以是一个任意的值，是根据带宽，费用或其他网络管理者定义的计算方法得到的。 ◎带宽：数据链路的容量。 ◎时延：报文从源端传到目的地的时间长短。 ◎负载：网络资源或链路已被使用的部分的大小。 ◎可靠性：网络链路的错误比特的比率。 ◎最大传输单元（MTU）：在一条路径上所有链接可接受的最大消息长度（单位为字节）。 IGRP使用什么类型的路由度量值？这个度量值由什么组成？ IGRP使用多个路由度量值。它包括如下部分： ◎带宽：源到目的之间最小的带宽值。 ◎时延：路径中积累的接口延时。 ◎可靠性：源到目的之间最差的可能可靠性，基于链路保持的状态。 ◎负载：源到目的之间的链路在最坏情况下的负载，用比特每秒表示。 ◎MTU：路径中最小的M T U值。

你说的风险度量值应该是度量风险的指标，度量风险的方法有概率分析法、资产定价模型法等这里用的是概率分析法，步骤是，先预期报酬率--然后求方差、标准差---最后求出变化系数。据变异系数判断风险程度，变异系数越大，风险越大；反之，变异系数越小，风险越小 1、预期报酬率=0.4×30%+0.2×60%+0.3×（-20%）+0.1×（-30%）=15% 2、方差=(30%-15%)2×0.4+（60%-15%)2×0.2+（-20%-15%)2×0.3+（-30%-15%)2×0.1=0.1065 3、标准差=根号0.1065=32.63% 4、变化系数=标准差/预期报酬率=32.63%/15%=2.18