在知乎上看到的其他人的经历:四川人，曾就读于安，15年离开安研发部华为2012回成都。我说一下我当时的情况吧。成都华为今年本科8000，研究生9000，大部分都在这个价位。成都华为从事光网、传输网、存储等。，这在全国科研院所中是最差的，尤其是在存储方面。好处也不好。我每天加班，奖金都是借用其他产品线来表达我的意思。
福利很一般，公司班车都要自己出。你没有看错。你们公司的车一次7块钱左右，还不如公务员的车。公积金按照基本工资的最低标准缴纳。除了基本工资，平时没什么钱。8: 40下班后(潜规则)，会有7元的宵夜补贴，但是要交20%的税，但是要报给部门负责人。平时加班没有任何加班费。年假什么都没有(就算不签奋斗者协议，也要让表现好的人签奋斗者协议。
6、 华为员工 待遇如何,什么学历条件可以进入 华为?要不要进去华为？华为员工平均年薪60万。学历要求是本科以上，特别是985和211院校，非重点大学招生较少。待遇比较大方，有几个档次。我今年进入13级，每个岗位工资和股票差不多，除了奖金。今年刚进的13级，一般本科生9k，硕士生10k，平均三年升一级(A级一般两年就能升一级)。14级平均在1.31.6w之间，15级在1.41.8w之间，16级在1以上。8W2.2W..
14级拿a加TUP，15级及以上拿股票加TUP。年终奖通常是B的两倍，B 奖金介于A和B之间；奖金从高到低排列:通常情况下，销售市场最高，其次是技术服务，其次是研发，其次是财经，然后是IT、供应链、制造、人力资源等支持性岗位。艰苦地区的奖金还是倾斜的，公司的奖金倾向于发放到销售服务一线，鼓励艰苦地区。如果是华为我本部员工，是211本科的最低要求，专业对口，面试成功通过。
7、 华为公司 待遇怎么样揭秘 华为公司薪酬福利 待遇?除了工资待遇，华为公司福利待遇也备受关注。华为公司为员工提供完善的福利保障，包括五险一金、补充医疗保险、住房补贴、子女教育补贴等。此外，华为公司还为员工提供完善的职业发展规划和培训体系，为员工的职业发展提供了广阔的空间。华为公司是全球知名的通信设备和智能手机制造商，总部位于中国深圳。作为一家大型企业，华为公司的薪资福利待遇备受关注。下面来透露一下华为公司的待遇的详细情况。
华为公司为员工提供完善的福利保障，包括五险一金、补充医疗保险、住房补贴、子女教育补贴等。此外，华为公司还为员工提供完善的职业发展规划和培训体系，为员工的职业发展提供了广阔的空间。据了解华为公司一直以高薪为卖点，对优秀员工给予相应的薪酬激励。华为公司员工工资结构包括固定工资、绩效工资和年终奖。其中，绩效工资是华为公司给予员工最重要的奖励之一。员工的绩效越好，获得的绩效工资就越多。
8、 自动化 专业本科毕业能进 华为吗?能做啥工作呢?呵呵，华为广招各界人士，从顶级技术到一般维护。我们学校和华为合作每年都有很多实习。自动化 专业也不错。华为一般考生都是本科以上水平。特殊情况下本科水平可以接受，但必须是名校出身，最好有几年工作经验。今年华为招聘还没开始。
9、 自动化 专业在 华为就业怎么样?我来自自动化-3/。华为里有我几个同学，他们在华为中所做的事情，基本上和他们一开始所学的有点差，但是/123。目前我去华为的同学都已经跳槽了，有的是独立老板，有的出国。总的来说，他们的发展越来越好。
