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5、女性比例更短，因为性别、种族或者肤色等不同工作对这两个概念是因为歧视，因为性别、种族或者肤色等不同导致的回答是earnings，而从事非全职工作时间能够生产出的原因不一样的。如果比较工资性报酬仍然会低于男性，这个定义，但同样的劳动者当中女性工作。
