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(3)办理劳保业务,负责公司员工劳保福利产品的购买及各种*的发放。(4)做好车辆管理工作,合理调配车辆,保证各部门车辆使用需求和行车安全。(5)办理员工的福利和伙食供应。(6)协助部门主管制定部门预算,并监督预算的执行。(7)做好办公用品和固定资产的采购和管理工作;(8)协助起草公司各项规章制度。
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