组织论

在下面关于组织和组织的陈述中，在下面关于组织和组织工具、组织结构模型和的陈述中。简要介绍韦伯的官僚制理论组织韦伯的管理理论，又称行政管理组织理论、“官僚制组织理论”和官僚制模型理论，错误D，正确的说法应该是，组织结构模式和组织分工都是相对静态的组织关系。

巴纳德应用社会学的概念分析了管理者的职能和工作过程，并将研究重点放在组织结构的逻辑分析上，提出了一套合作和组织的理论。他还创造性地提出了组织的概念，认为组织是有意识地协调人的活动或力量的系统，最关键的因素是管理者。在此基础上，巴纳德阐述了正式组织的定义和基本要素以及正式组织和非正式组织之间的关系。

韦伯的管理理论又叫行政组织理论、官僚制组织理论和官僚制模型理论。一种由公职或职位管理，而不是由个人或世袭地位管理的管理理论。根据韦伯的观点，官僚制或官僚主义的特征如下:1。在组织中，每个成员都有固定的、正式的责任，并依法行使职权:(1)在这个机关组织体系下，每个人都有固定的责任；

(3)人员是否尽职尽责，是否享有权利，都有一定的方法可循，只有具备一定资质的人员才能上岗。2.机关的`组织形式是一个等级制的组织系统。在这个体系中，根据地位的高低，规定了命令和服从的关系。除了最高领导者，组织中每个人只有一个老板，他们必须严格服从老板的命令，接受指挥。你不能接受任何人的命令，除了服从老板的命令并接受。

【答案】:DA选项错误。组织结构模式反映了组织系统中子系统或要素(工作部门或管理人员)之间的指挥关系。选项B 组织分工中的错误反映了a 组织系统中各子系统或要素的工作任务和管理职能的划分。组织结构格局和组织分工都是相对静态的组织关系。c .错误选项，组织该工具包括项目结构图，组织结构图，工作任务划分表，管理职能划分表。

【答案】:CA项错误。正确的说法应该是，诊断一个建设项目的项目管理，首先要分析其组织中存在的问题。错误B，正确的说法应该是，组织工具是组织理论在段落中的应用，各种组织关系以图表或表格的形式表现出来，具体包括:①项目结构图；② 组织结构图(管理组织结构图)；③工作任务分工表；(4)管理职能划分表；⑤工作流程图等。错误D，正确的说法应该是，组织结构模式和组织分工都是相对静态的组织关系。

Businessweek在2月8日的封面报道中将虚拟企业定义为组织的一种新形式，它利用技术手段将人、资产和创造力动态链接起来。一般来说，虚拟组织是指两个或两个以上的独立实体在一定时期内为快速向市场提供产品和服务而形成的动态联盟，它不具备法人资格，也没有固定的组织层级和内部指挥系统，而是一个开放的组织结构。因此，在信息充足的情况下，可以通过竞标或自由选择的方式从众多组织中选择合作伙伴，迅速形成在各专业领域的独特优势。