无锡中森智能科技怎么样，无锡中拓信息科技怎么样工资多少

来源：整理时间：2023-04-02 18:08:38 编辑：智能门户手机版

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无锡特达斯智能科技有限公司，专业从事HR软件的开发。特达斯HR管理软件TEDCS6.0包括人事、考勤、薪资和售饭四个子系统，可单独购买也可以一起购买人事模块：自动提醒功能（合同，试用期，生日等）考勤模块：自动判班，无需排班薪资系统：完全自定义，可直接输出打印保密工资单售饭系统：统计食堂就餐次数，可与考勤联动查询非法用餐员工系统特点：开发式的价格，根据您的需求可定制，可与大多数的考勤机配合使用典型客户：索尼电子（无锡）有限公司宜来特光电（无锡）有限公司日新机电（无锡）有限公司凯迩毕拓普减震器（无锡）有限公司

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东西非常贵，售后服务都没人的，当初装的时候他们老板说的天花乱坠的，实际一塌糊涂再看看别人怎么说的。

您说的是无锡联强智能吗？小公司，老板很会忽悠人，智能化的东西卖的载贵载贵的，装完他家东西就感觉上当啦，东西不眨的，劝各位不要上当，他专门载高端客户，而且公司售后跟不上，老板也载抠载抠，里们员工都不愿意在里面呆。。。希望我的回答对你有帮助

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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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