赋能服务企业，目前在国内提供EAP服务的有哪些大公司

1，目前在国内提供EAP服务的有哪些大公司

旺旺1，应该是，。华安

目前在国内提供EAP服务的有哪些大公司

2，赋能名词解释

赋能授权(Empowerment)是近年来应最多的商业语汇之一。赋能授权的意思就是授权给企业员工——赋予他们更多额外的权力。逻辑上来说，这样做意味着为了追求企业的整体利益而给予员工更多参与决策的权力。理论上,赋能授权是为了消除妨碍员工们更有效工作的种种障碍，其思想出发点是企业由上而下地释放权力——尤其是员工们自主工作的权力,使员工们在从事自己的工作时能够行使更多的控制权，

赋能就是为谁或某个主体赋予某种能力和能量。赋能授权的意思就是授权给企业员工——赋予他们更多额外的权力。逻辑上来说，这样做意味着为了追求企业的整体利益而给予员工更多参与决策的权力。理论上,赋能授权是为了消除妨碍员工们更有效工作的种种障碍，其思想出发点是企业由上而下地释放权力——尤其是员工们自主工作的权力,使员工们在从事自己的工作时能够行使更多的控制权，

赋 [ fù ]名词解释：我国古代文体,盛行于汉魏六朝,是韵文和散文的综合体,通常用来写景叙事,也有以较短的篇幅抒情说理的。最早出现于诸子散文中，叫“短赋”；以屈原为代表的“骚赋”是由楚辞衍化出来的。不仅受《诗经》文体影响，后者更继承了《诗经》讽刺的传统。关于诗和赋的区别，晋代文学家陆机在《文赋》里曾说：诗缘情而绮靡，赋体物而浏亮。也就是说，诗是用来抒发主观感情的，要写得华丽而细腻；赋是用来描绘客观事物的，要写得爽朗而通畅。陆机是晋代人，他的话说出了晋代以前的诗和赋的主要特点，但不能作机械的理解，诗也要描写事物，赋也有抒发感情的成分，特别是到南北朝时代抒情小赋发达起来，赋从内容到形式都起了变化。

赋能名词解释

3，国内较大的EAP公司有哪些

天力亚太已经烂了，大老板是香港人，骨子里看不上大陆和大陆市场。18年赶走原来中国区老板后自己胡来，转型并且疯狂提价，现在客户都丢光了。做市场和客户的员工也多是混日子带孩子的女员工（是的，老板不喜欢男员工，现在95%都是女性）；中智背景不错央企，但专业性上略差一般一些。毕竟eap是需要灵活响应的，协调能力要迅速；易普斯是国内客户的第一。因为他们就专做国内企业，外资以前都无脑信任天力亚太（现在不是了）。易普斯项目经验还是很丰富的，但真的死板（曾因回款的纠纷起诉过客户），据说原老板不管经营后好了很多；中国EAP服务中心，是朱小平开的，其实也是易普斯原老板张希超的老师。但两人都是纠结专业不懂变通的人；好人生，原先做泛eap的项目，算是心理健康服务的内容，但不是一心一意做eap，现在看他们网页也感觉不出来在eap上的投入力量；盛心阳光，就不算十分了解了。但从架构、规模和几次竞标时跟客户经理的沟通，感觉还是比较认真走专业路线的。也可能是同行的衬托吧，所以觉得他们还不错。所以排名是易普斯，盛心阳光。别的真不用考虑。

中智职业心理健康中心不错，去年参加过他们举办的峰会，发布了一个员工心理健康的蓝皮书，有很多医药公司、金融公司、互联网公司的服务经验，好像是一家央企，有18年了。易普斯和好像也是18年，但了解了下，易普斯的咨询师一般，学院派背景太浓了。

旺旺1，应该是，。华安

楼上说的几家机构确实规模都很大，发展时间也比较久了，算是EAP服务行业的老人了，曾经参加过一个EAP的会议，其中有服务商也有企业客户，听企业的反馈，真正在中国做EAP能出实实在在效果的，在中国还是很少的，企业想要的可量化可评估服务商们目前还做不到，也许有的服务商做到了，但是还没有被客户识别到。浮在市面上的大的EAP服务项目都是要靠企业去砸钱维护的面子工程，很难为企业创造绩效。

天利亚太是外资，毕竟EAP是国外传进来的，是很专业，但是本土化差强人意，基本上是给在中国的外国人做得比较多。易普斯是国内做的比较早的一个EAP公司，学院派背景比较浓，不过一样，学术性质浓，很专业但是很死，提供的服务不够活。盛心阳光是中外合资的，大部分业务在北京，全国来说不行。剩下的比较著名的有中国EAP服务中心，是朱晓平博士从国外回国后成立的。他本身自己有很丰富的EAP理论和实践经验，而且服务的公司也是像强生、美铝、安捷伦、中国移动、中国银行、万科、马士基、力拓等著名公司服务过。排名的话，第一的是易普斯，之后的二三是中国EAP服务中心和盛心阳光。

国内较大的EAP公司有哪些