复杂问题,在日常工作中遇到复杂问题如何处理?

当求解复杂问题的五步法问题反复出现时，情况会变得比以前更复杂。所以复杂的问题需要复杂的技巧，遇到复杂问题生活中复杂问题职场中复杂问题日常工作中决策方法中复杂问题(都是复杂问题，因人而异)。

把大问题变成小问题，然后一个一个分解。你知道做这些事情最重要的目的是什么，这一点很重要。知道了这些，才能更好的抓住主要的东西。首先要做的是找出问题的根源。只有了解了复杂表象下的根本原因，才能知道如何解决，解决的思路也是基于治标治本的原则。否则只会处理表面的东西，核心问题不解决，后期会给自己找麻烦。

在职场中，人际关系只会因为各种利益的纠缠而变得更加复杂。作为其中的一员，你必须言行谨慎，最好是少说多听，尤其是在你职位低的时候，在你职位高的时候更是如此。否则很容易犯说多了，从嘴里闹出来的错误。一定要看懂自己的眼力，学会观察，不懂就问，坦诚待人，及时沟通，设身处地为他人着想。一定要冷静面对，不要冲动。只有综合分析，才能找到最合适的解决方案，才能在不得罪别人的情况下度过危机。

面对复杂的问题，尤其是自己的人生，总觉得杂乱无章，迷茫无措。基本上我就是从抓到的地方开始，或者只是做我认为的事情，所以最常见的就是虎头蛇尾。听了曲凯的《如何成为解决问题的大师》，我被植入了一种新的方法论，就像一种觉醒。不管是哪一种复杂问题都可以基本分为四步:第一步，理清思路，了解问题；第二步是拆分和定位的问题；第三步，提出解决方案；第四步，总结问题。

当问题一次次出现时，情况会变得比以前更复杂。所以复杂的问题需要复杂的技巧。父母、心理咨询师、劳资谈判专家、婚姻咨询师总结出了一套非常好的方法来解决复杂的问题和矛盾。下面是我们在群里给大家介绍的:解决问题的五个步骤。第一步是讨论孩子们的感受和需求。第二步:说出自己的感受和需求。第三步:大家一起讨论，找出大家的解决方案。第四步:写下你所有的想法(没有任何评论)。

案例:解决问题的步骤第一步:谈谈孩子的感受和需求。妈妈:我觉得你不容易，在你和孩子玩得开心的时候，让你离开。鲍比:是的。第二步:说出自己的感受和需求。妈妈:但是另一方面，如果你回家太晚，我也会担心你。鲍比:第三步:一起讨论，找到一个大家都同意的解决方案。妈妈:我们一起想想吧。有什么方法我们可以接受吗？鲍比:思考。

无论生活中还是工作中，我们总会面临很多问题。处理这些问题既困难又简单。简单的问题就不用说了，我们来讨论一下如何处理复杂的问题。我们先分析一下问题复杂的原因。一个问题之所以复杂，主要有两个原因。第一，问题是由很多小问题组成的，这些小问题盘根错节，难以一蹴而就。你无从下手。第二，解决问题的方法不止一个。你需要权衡利弊，但你下不了决心。

简单问题和复杂问题没有本质区别。一方面是量级不同，另一方面是权衡的因素。比如:和女生说话难吗？一定不难。这是个小问题。你知道如何不假思索地去做。找女朋友难吗？相信很多人会觉得很难，无从下手。我们做什么呢如果把找女朋友分解成一系列小问题。比如:经常主动和女生说几句话，偶尔请女生吃饭，偶尔送小礼物，找个合适的日子表达爱意。

当你在日常工作中遇到复杂问题(哪些是-0，因人而异)需要做决策时，养成以下习惯:准备好笔和纸；准备笔和一些纸。写下目标在一张纸上写下几个可能的目标。一想到就写。这个时候不要要求自己仔细思考。反正是草稿。列出资源在另一张纸上分别列出实现第一张纸上的目标所需的资源。上市的时候可以暂时忽略资源冲突，这样有助于你不回头全面考虑每一个目标。

在第三张纸上列出好处和风险，结合资源冲突，在第二张纸上列出每个编号方案的“好处”和“风险”。选择备选方案的原则是“两害相权取其轻”，在备选方案中选其一，完成方案完成选中的方案，形成可执行的方案。可执行方案的标准是:方案中的资源是你的，是可支配的；计划中有明确的时间限制；方案中每个环节都有可考核的指标。