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达科,2003NBA 达科米里西奇

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4,NBA2003年的选秀达科米里切奇现效力于哪里

现在在纽约尼克斯!身披31号球服! 打大前锋或中锋两个位置!他是在2003年第1轮第2顺位被活塞队选中。后背交易到尼克斯! 目前职业生涯最高分21分 03~06赛季效力于活塞,之后被交易到魔术,09~10赛季被交易到尼克斯!
尼克斯
目前在尼克斯 31 达科-米利西奇 前锋/中锋 2.13米 125公斤 25岁 1985-6-20 6年

5,上海达科电子有限公司就是祁连山路的那家招募的HR intern怎么样

刚刚8月6号面试回来,总体而言是个很坑爹的公司。公司附近只有11号线一条轨道交通,出行很不方便,面试通知上标注的11号线出站后只要要走10分钟左右,可是实际情况却是出站后将近要走1公里,而且一路上很荒凉,根本没有庇荫、遮阳的地方。到这个单位,整个公司大概是节约的缘故,大热天的40多度,空调不足,整个玻璃的大厅就像一个温室,热得不得了。前台态度爱理不理,连一杯水都没有,只知道叫填表格,等了大概半个多小时,才叫我到5楼面试,问她到了找谁,她就很冷冰冰地说会有人的。最令人失望的是面试环节,两个HR在没有看过我应聘简历的情况下就叫人顶着40多度的高温,下午2点去面试。到了以后又嫌弃没有相关工作经验,再三提及,不听解释。颇失水准的是,在听到解释之后置之不理,竟然说:“那你说,我不说了。”这种话。而且反复强调“大热天的,不会让你白来。”更显得是此地无影三百两的不打自招。在我问道“那你们面试我之前有没有仔细看过我简历”问题时,她们哑口无言,自知理亏,无言以对。而且她们对于整个JD工作说明书的陈述,给人感觉她们希望以一个实习生的价格去雇一个用工作及经验、十分成熟的专业人士,实在令人感到诧异。公司小,节约资金也就算了,这种不负责任、根本不具专业素质的HR,连最基本的尊重应聘者都做不到。应聘本来就是一个双向选择,此二位HR所表现出的行为与达科电子网站上所宣扬的Student Pipeline Program所要传达的积极向上的实质相距甚远。希望我的经历能够让众多寻找实习的同学们有所帮助,擦亮眼睛,不被蒙蔽。
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6,NBA 达科米里切奇的数据资料

他是2004年的榜眼~ 球队 场次 首发 时间 投篮命中率 三分球命中率 罚球命中率 进攻 防守 总数 助攻 抢断 盖帽 失误 犯规 得分 奥兰多魔术 80 16 23.9 45.4% 0% 61.3% 1.8 3.7 5.5 1.1 0.55 1.75 1.55 2.74 8.0 最近五场数据 更多>> ┏━ 篮板 ━┓ 日期 对手 赛果 出场时间 投篮 三分 罚球 进攻 防守 总数 助攻 抢断 盖帽 失误 犯规 得分 FANTASY积分 07-04-29 活塞 93-97 (负) 35 5-12 0-0 4-5 5 1 6 2 0 0 1 2 14 19.50 07-04-27 活塞 77-93 (负) 25 5-7 0-0 1-5 2 0 2 1 1 1 0 2 11 16.00 07-04-24 活塞 90-98 (负) 28 5-9 0-0 0-0 1 5 6 0 0 3 0 2 10 21.50 07-04-22 活塞 92-100 (负) 27 5-6 0-0 4-7 2 2 4 1 0 0 1 3 14 14.00 07-04-18 奇才 95-89 (胜) 11 1-1 0-0 2-2 0 4 4 0 0 2 0 1 4 16.50 职业生涯数据 ┏━━篮板━━┓ 赛季 球队 场次 首发 时间 投篮 三分 罚球 进攻 防守 总数 助攻 抢断 盖帽 失误 犯规 得分 2003-04 底特律活塞 34 0 4.7 26.2% 0% 58.3% 0.3 0.9 1.3 0.2 0.21 0.44 0.38 0.97 1.4 2004-05 底特律活塞 37 2 6.9 32.9% 0% 70.8% 0.1 1.1 1.2 0.2 0.05 0.46 0.43 0.84 1.8 2005-06 奥兰多魔术 55 1 13.9 50.9% 0% 56% 0.8 1.9 2.7 0.7 0.25 1.40 0.93 1.67 4.8 2006-07 奥兰多魔术 80 16 23.9 45.4% 0% 61.3% 1.8 3.7 5.5 1.1 0.55 1.75 1.55 2.74 8.0
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