富士康13连跳的原因，富士康一度出名的十三跳外界揣测都是由于员工们的压力太大

来源：整理时间：2023-08-28 21:48:21 编辑：智能门户手机版

本文目录一览

1，富士康一度出名的十三跳外界揣测都是由于员工们的压力太大
2，分析富士康十三连跳
3，富士康十三跳的原因是犯罪学者为什么研究自杀现象
4，富士康13跳的各因什么原因
5，已经十三连跳了富士康到底是怎么了
6，富士康的缘何13连跳

1，富士康一度出名的十三跳外界揣测都是由于员工们的压力太大

富士康十三跳，不是单纯的压力太大导致跳楼，富士康十三跳发生以来，一直被炒作性得公布，其中的原因包括，压力大，感情事，甚至他杀，还有诡异事件。要好好解压直不过是放开心情，不要想一些你能力承受不来的梦想就可以。

？再看看别人怎么说的。

富士康一度出名的十三跳外界揣测都是由于员工们的压力太大

2，分析富士康十三连跳

绝大多数的中国人很不值钱.之前几跳应该是偶然性的,因为家庭与恋爱关系不稳,加上刚刚公而的中国有一亿人有精神病,有一千六百万人非常明显,跳楼就出现了,想想自己一年才赚多少钱,每天除了工作,睡觉,吃饭,还有亲爱的他(她),现在没有了他(她),生活就无希望了,死了算了,之后的几跳呢,基本是因为环境了,在厂内估计会流行一句话口头语,那就是:有什么了不起的,大不了跳楼呗...现在这几跳有可能是向着钱看的,因为跳一个,就可以赔四五十万,自己活着没意思了,也赚不了那么多,干脆挂了,让家里人享福..... 以上为个人观点,没有故意对死者的不敬与其家属.

分析富士康十三连跳

3，富士康十三跳的原因是犯罪学者为什么研究自杀现象

工作压力,生活压力.犯罪学者研究自杀现象,是通过事件了解人为什么会选择自杀..从而寻找解决的办法....

主要是“无人沟通、压力过大、需要伴侣、对未来恐慌。”有心理学专家分析认为，不排除新生代农民工自身存在社会阅历浅、抗压能力差、心理脆弱等问题，更主要的是，密集型工作、劳动强度大，进一步增加了其挫折感和孤独感。同时，企业的程式化管理，缺乏人情味和心灵关怀的氛围，使这些年轻人人际交往途经匮乏，导致抑郁心理无处排解由于工作环境相同，所以有了第一例后面的就不奇怪。（维特效应）研究自杀的目的就是从根本上解决以上问题，从而减少自杀的发生。

比如个人人感情问题；自己把工资用在了赌博····等不正常的花费上了。很多时候心里素质不行，太脆弱了，所以，受到挫折的时候，就往往选择了极端的方式，这种不计后果的行动，给他所有的亲人代来的伤害是无法去计量的。社会冷淡，很多时候确实如此！！加上富士康的不合理的管理制度。还有一个看一个跳的现象！

富士康十三跳的原因是犯罪学者为什么研究自杀现象

4，富士康13跳的各因什么原因

我在里面呆过，最有经验回答！最根本的原因是资本家对劳工的严重剥削造成的！这里包括身体和精神上的压迫2个方面。工人上班经常每天要加班4个小时，一个月要加班60-100个小时，根本没时间休息调节。而工作强度大，不少人上班站12个小时，流水作业，不能出错，还要效率，神经一直紧绷，非常疲劳！而精神压力更大。由于高压政策，出一点错，就会被罚，辱骂，被各级领导指责。甚至罚款等。自己只有躲在自己的自我世界中，苟且偷生！另外对厂区来说，人员流动大，没时间休息娱乐，人情冷漠，住在一个宿舍里的都不认识！对于现在刚步入社会的90年代青年更难以接受！放在大环境来说，社会拜金主义流行，分配不公，来到深圳这个花花世界，看着别人宝马香车，自己累死累活也没出头之路，所以感到绝望。当然里面也有个别是被逼死的，推测，呵呵（谢绝跨省）不能怪90年代年轻人，如果把他们放在国企，会跳楼吗？不能怪他们承受不了体力劳动，没看到种田和工地里重体力的跳楼. 要怪只能怪富士康这个血汗工厂！怪资本家残酷剥削劳工！怪ZF漠视劳工权益，只追求GDP!!

5，已经十三连跳了富士康到底是怎么了

富士康风水详解一，整个厂区东北与西南轴线为主导。虽然资料未为详尽，但细心研究会发觉，整个富士康地形偏东北，西南走势多。就其大环境而言，旺山旺向，04年以来，效益绝对不成问题。但是今年五黄驾临西南，病符星飞到东北方。形成“二五”交加，加上有大门又正位于整间厂中心看去的西南方位上。所以，今年特别容易有灾，最明显是从去年下年底交大寒节气之后开始。而且依据这个二五交加的特点，最终出事人的数目必定是“双数”，而不是单数。二，整个厂区大门太多。无可否认，为了企业发展的方便，也为了交通的方便。很多的大型工厂或公司，百货，超市，常常都会在东、南、西、北各个方向都开有大门。富士康也不例外，但据资料发现，富士康众多大门之中，犯了一条“破军居巽位，定出颠痫之人”。这什么意思呢？就是富士康明显有一个向西的大门，这个就是破军，而东南位又有一个大门。不巧的是，今年破军星正正飞到东南位，即正正飞到东南的大门上。颠痫即是精神失常之意，所以，才接二连三发生了这么多失常的事。同时，也可以看出，富士康里面的员工，大多精神压力大，容易紧张，容易思想出现混乱，这点绝对要注意，也是根源。富士康连跳主大门门前反弓带煞三，主大门门前反弓带煞。有网友专门放了一张主大门的卫星图片，细心的朋友都可以看到，大门前就是一个典型的弓字路。本来这个煞十分之轻，但偏偏这个弓在带形煞之外，也带了气煞。煞气十分之大。也有人说，“富士康”，“富”就是“寅”缺脚，“康”就是“庚”挫脚，“士”就是飞机之形，庚寅流年坠楼事件难免！办法：封向西或向西北的大门，暂停走朝西南或在西南方位的大门，在东南大门处旁边挖大水池。当然，我没有哗众取宠之意。只是这样的事情，也属典型，也绝对是学习印证的机会。加上，生命宝贵，也应该重视。至于，是请佛，请道，还是通过风水调整解决，都是一个理。万法自然归宗。能把事情解决好，不说别的，本身就是功德一件。同时，这样一再发生的事，也应该引起重视。一个企业，一个公司，不可以没有自己的企业文化，不可以没有自己的企业价值，这个企业文化，这个企业价值，有些时候，其实等同员工某个时候暂时的信仰。往往在他们迷茫，问自己为什么要这么为公司为企业拼搏时，这个信仰或许能解救他们。人也一样，一旦少了寄托，少了正确的信仰，其实，本身就已经是件危险的事。

个人觉得中国人的生活方式，尤其是弄二代，不能适应机械化的工作方式导致

我发现富士康自己的人都没有找到根本因素。作为曾经在富士康工作过的一份子。我从开始就分析过原因，最近富士康内部分析的原因里面只有一个是有一点相近的原因。总裁郭先生要采取的措施也是舍本而逐末啊。要想从根本上解决问题就应该对基层的管理人员进行一次大变革。

6，富士康的缘何13连跳

唉，怎么说呢，这些自杀的员工是有点傻了，老板在不好也不能拿自己的生命开玩笑啊。发生这种事其实和很多方面的因素有关的，第一就是工厂，老板就是资产阶级，永远都是剥削者，员工永远都是被剥削者，郭台铭说自己不是血汗工厂，说实话我估计都没几个人相信。他要不是血汗工厂，他赚个毛钱啊。只要赚钱了，管你员工死活了，在现在的中国，就是劳动力太多，就业压力大，所有基层员工的死穴就是这个，不干那就得饿死，再累都得做。这就是为啥富士康都发生了13起事故，去应聘的无业人也还是狂多的缘故。第二就是政府，政府明文规定工厂的员工每月加班时间不得超过一定时间，其实又有几家企业执行呢，都当政府的规定是个屁。不过也没办法，中国的国情就这样，基本工资太低，几年不见员工工资涨，到见中国物价涨了好几倍，收入严重不够正常开支。外来务工人员一月底薪900，你算算，减去房租，吃喝拉撒，穿衣，交通，社交，一月还能余几毛钱，更别说外来年轻人，以后还要娶老婆，买房，养小孩，家庭正常开支，就这几点就够他愁死。所以上班他不拼命去加班才怪呢。三是社会，本地人对外地人的歧视，不关心，也占一定因素。　　想想在工厂里干活，真的是很可怕的，尤其是一线的生产人员。在相同一个岗位，一天一连十几个小时这样周而复始的做着同样的一件事，长期的工作下去，可以说是基本上不算是人了，只能算是一部具有人的外壳，而没有了思想的机器。我曾经在上海的一家代工企业做过，岗位是质检部成品检验员，正常上班时间是每天12个小时，当然也有加班，最高加班记录是连续上班40个小时，一般都在13到16之间。不过我算是幸运的，经过半年努力，做了质检部的课长。说实话我们的工作已经很辛苦了，但是我每天看着生产部门的一线操作工，真的我很替他们担心，每天做着同样的事，一天反复几百上千次，久而久之，时间长了在活泼开朗的人也变的傻了。　　在外工作的人，一定要好好照顾自己，自己做每一个决定时都要替我们的父母，朋友，亲戚想想，不要太冲动。当然也希望，政府，社会，企业真真的去为我们的基层工作者想想，毕竟国家的繁荣，社会的进步，经济的发展都离不开我们广大的基层工作者！！

呵呵这不会是世界500强企业的一贯作风吧

为什么13跳，也许只有上帝知道！！！我只知道，我们老百姓是不会知道的！

楼上的别乱说,所谓2000元的工资那是正常上班和加班一起的工资那是天天加班.而且加了满月班才有2000的工资,

富士康的基本工资是2000元、包吃包住，对于一个小城市来的务工者来讲，以家乡的消费水平来讲，会过得很好很好。但是2000元对于在大城市的消费水平来讲，根本满足不了日常人际交往等消费。所以富士康的员工选择加班，富士康的确按照国家标准300%的工资付给员工。也就是说，对于一个2000元基本工资、每天工作8小时的员工来讲，每天加班8小时（一天工作16小时）就能月收入8000元，这在一个大城市里算是比较高的工资。几乎所有的人都这么做，也是相互攀比的心理