华为生活，华为工作压力有那么大吗

1，华为工作压力有那么大吗

就像读书一样,你想学习成绩好,就不能每天都玩,自然压力大了,每个人的目标都不一样,想混混生活,自然不要去华为,而且大家还记得么,在学校的时候也有人每天不睡觉的学习,但是成绩也不好的因此,事在人为,踏上这个社会,应该学会直视惨淡的人生,任何一个好公司不会要一个能力不强,没有工作技巧,还想拿高工资,天天混生活的人,

非常大

还可以吧，就是普通员工工资低点

看个人如何思考工作和生活！个人意见，压力大小与你所在部分及工作性质有关！普遍认为研发压力最大，其次为市场岗位、技术支持类岗位！

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2，华为的生产基地在哪里

华为手机的生产基地位于我国的广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。华为聚焦ICT基础设施领域，围绕政府及公共事业、金融、能源、电力和交通等客户需求持续创新，提供可被合作伙伴集成的ICT产品和解决方案，帮助企业提升通信、办公和生产系统的效率，降低经营成本。扩展资料：华为以消费者为中心，通过运营商、分销和电子商务等多种渠道，致力打造全球最具影响力的终端品牌，为消费者带来简单愉悦的移动互联应用体验。同时，华为根据电信运营商的特定需求定制、生产终端，帮助电信运营商发展业务并获得成功。华为还将对网络、云计算、未来个人和家庭融合解决方案的理解融入到各种终端产品中，坚持“开放、合作与创新”，与操作系统厂家、芯片供应商和内容服务商等建立良好的合作关系，构建健康完整的终端生态系统。华为产品和解决方案涵盖移动、宽带、IP、光网络、网络能源、电信增值业务和终端等领域，致力于提供全IP融合解决方案，使最终用户在任何时间、任何地点都可以通过任何终端享受一致的通信体验，方便人们的沟通和丰富人们的生活。2018年10月12日，华为公布了在量子计算领域的最新进展，量子计算模拟器HiQ云服务平台问世。参考资料来源：搜狗百科-华为技术有限公司

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3，华为智能家居app为什么不能登录登录出现提示

华为早些时候已经开始布局智能家居，HILINK目前支持大部分厂商智能设备的接入，并且门槛放宽许多。如果之前使用的是魅蓝手机软件市场下载APP出现登录问题，可以使用百度浏览器进行下载和安装，因为每个下载平台的APP版本不同，因此会有差异。

用华为智能家居APP设置荣耀路由2上网的时候，请按照下面的步骤来操作：下载智能家居APP手机连接路由器信号用APP设置路由器重要提示：（1）、荣耀路由2设置上网的方法有3种：电脑浏览器设置、手机浏览器设置、智能家居APP设置。另外2种设置方法，请阅读下面的文章

华为智能家居 app很不错，让您的生活更加便捷，将智能设备添加至华为智能家居 app，可以在 app 上轻松管理智能设备。1、轻松控制设备您可以方便地调节智能灯的亮度和颜色，有上千种颜色供您选择；躺在床上就能开关智能窗帘；设置空调的温度和运行模式；根据家庭空气情况，开启空气净化器；还可以用语音控制，老人小孩都会用；出门还可以远程控制设备。2、查看设备运行状况您可以在 app 上查看每个设备的运行状态，是否开启或关闭。除此之外，您还可以查看插座上电器的耗电量；查看家里窗帘的敞开度；查看空气盒子检测出的湿度、温度、pm2.5 指标等。3、管理生活模式智能家居 app 为您预置了几种常用的生活场景：阅读场景、助眠场景、起床场景。当开启某个场景时，该场景下的所有智能设备将自动进入预设状态。您也可以根据实际需要，修改预置场景和添加新的场景。

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4，华为普工

职位描述: 华为(聚信) 招聘男女普工月综合工资3000-4000元以上，500元生活补贴。分配岗位：装配工、焊接工、SMT操作员，物料员、测试工、、波峰焊操作员、IPQC 要求：男女不限，正规高中/中专毕业，证件真实有效，26岁以下，有相关经验优先，无经验优秀者亦可。大专生/技术员月综合工资3500--6000元以上500元生活补贴。分配岗位：试制技术员、测试工艺技术员、质量技术员、设备维护技术员（通用设备）、物流信息操作员、SMT设备技术员、订单管理员、整机调测工、物流文员、物流监控员、PMC、维修技术员。要求：男女不限，全日制大专（不含本科），证件真实有效，有相关经验优先，无经验优秀者亦可。薪酬福利：月综合工资3500-6500元；加班工资：高/中专岗位试用期底薪1800元/月，加班依据劳动法计算，平常加班17.24元/时，周末加班22.99元/时,节假日加班34.48元/时，二个月后底薪2000元/月，大专岗位试用期底薪2500元/月，二个月后底薪2800元/月，周一至周五按1.5倍，周六周日按2倍，法定节假日按3倍支付。每月综合工资外有500元生活补贴。 1、所有员工享有齐全的5险一金（养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金）。 2、食宿管理：费用自理。统一入住集体宿舍；三个月后可申请外宿无补贴食堂社会化管理就餐。 3、工作时间：实行5天8小时工作制，加班按劳动法计算，享受国家法定假期。 4、培训及晋升：享受入职、岗位等培训，学习成长空间大。 5、文娱活动：公司有各种文体健康活动，业余生活丰富多彩。 ◇应聘须知： 1、应聘时需持其有效身份证、学历证（原件、复印件）个人简历、黑色水笔一只。 2、应聘人员需经过我公司的统一考试、面试、体检。 3、工作地点在坂田或松山湖，需服从分配。 4.劳动关系属于派遣性。红海，信鸿，中南，三家派遣公司都招不可能搞进去```我在里面上过班没听说过搞进去的必须要面试，内部推荐也要面试

5，华为手机通知消息怎么关闭震动

1.手机上面打开微信首页点击一下【我】。2.打开个人主页点击一下【设置】。3.进入设置界面之后打开【新消息提醒】。4.然后点击消息通知设置版块中的选项去设置。5.打开之后在下面的位置选项关闭振动。6.可以设置关闭消息通知振动以及视频语音邀请选项里的振动点击你手机音量下键系统是EMUI9.0吗。。或者以上然后你会看到屏幕一边的音量条下边有个齿轮（设置），点进去，有个静音选项，扣了就不振了您可以通过以下方式关闭通知：EMUI5.X：请进入设置 > 通知和状态栏设置 > 通知管理，选择您想要操作的应用，打开或关闭横幅、在状态栏上显示、响铃振动开关；点击设置，在设备锁定时中选择完全不显示通知或显示所有通知内容。EMUI8.X：进入设置 > 应用和通知 > 通知管理，选择您想要操作的应用，打开或关闭在状态栏上显示、横幅、锁屏通知、响铃、振动，点击锁屏通知，选择显示或不显示。EMUI9.X&Magic UI 2.0&Magic UI 2.0.1：设置 > 通知中心，选择您想要操作的应用，打开或关闭在状态栏上显示、横幅、锁屏通知,、响铃振动，点击锁屏通知，选择显示或不显示。1.打开信息-点击屏幕左下角菜单键-设定-通知信息设置-振动去掉勾选。2.您的手机中是否安装手机安全卫士软件或者一些第三方软件程序，如果有请卸载尝试。3.建议您把机器恢复出厂设置，操作如下：设置-重置-恢复出厂（但由于这款机器恢复出厂设置会丢失话机中所有数据，建议您事先把重要的数据比如电话本、视频、图片等备份一下)。4.若通过以上方法问题依然存在，请您带好购机发票、包修卡和机器送到就近的服务中心，由工程师检查机器并处理。

手机通知消息关闭震动的话，你可以在你自己的手机设置里找到声音或者是通知的设置，然后关闭震动就可以。

怎么关闭华为通知震动？华为手机，在日常生活中，是我们经常能见到的通讯设备，尤其是手机，移动端等电子产品，是我们国人的骄傲。而且华为为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。接下来，有我给大家介绍，华为如何关闭通知震动，希望对大家有帮助，请大家一起跟着我往下看。工具原料华为荣耀9x 方法/步骤分步阅读 1 /4 首先，让我们在手机页面找到设置按键并点击进入。 2 /4 继续，我们一起点击当前页面中间的的通知中心并点击进入。 3 /4 紧接着，我们一起来找到需要进行设置的软件并进行点击进入。 4 /4 最后，我们点击蓝色按键变成白色就能够关闭震动了。步骤总结 1 /1 点击设置，点击通知中心，点击软件，点击关闭。注意事项手机不同，位置可能不同。内容仅供参考并受版权保护

华为手机通知消息关闭震动，在手机设置里面找到声音设置，就可以设置消息声音。

下拉菜单栏，找到手机模式，将模式调整为铃声或者静音即可关闭震动。

6，华为工司的工作环境怎么样

现在进华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的硕士 4000到5000。转正后会有一次调薪机会，50人里可能有1人，涨幅不超过500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部门会有调薪的指标，20人里可能会有1个，涨幅大概几百，不超过1000，如果你不是很牛，不要幻想一两年内工资会有变动，三五年工资没动过的员工遍地都是。当然， 1999年以前来的老员工早已不在乎工资了，他们的股票才是大头，一年下来分红10万到几十万的都有，工资只不过是平时的零花钱。2001年后进来的就都没有股票了，而且待遇也低，感觉华为在向国企模式发展。员工工资下调的原因据说是华为已经放下了大公司的架子，不想再打肿脸充胖子，不再重视员工的待遇优越感，而是按照市场来进行定价和人员流动，体现的是公司压缩成本提高效益的思想，倒霉的当然也就只能自认倒霉了，这也进一步促进了大量的人员变动。 2003年到现在华为新招了4000人左右。现在仍然存在人员缺口。2000年到2002年进华为的基层员工目前工资在5500到8000不等，2003 年到现在进华为的基层员工。目前工资在3500到5500不等。无住房公基金，每月800到1000（在深圳总部为1000）的补贴发到工卡里，可以在公司的食堂和超市消费，若要换成现金，要交20%的税。年终奖有3万、2万、1万不等，具体视所在产品的利润大小而定。工作满整年的才能拿到全部，年终奖要到来年的3季度末才发放。来年辞职的不会影响上一年年终奖的总金额。这一点基本可以放心，华为是大公司，很多事情都是制度化的，不象一些小公司。从华为出去后工资涨50% 到100%是问题不大的，我的一些华为朋友中就有三个先后跳槽去了外企，有一个涨100%，另两个涨了50%，奇怪的是，他们外语都不怎样（也就4级水平，口语基本为zero），进外企后好象都是做的技术支持相关的工作。 [工作环境] 总的来说，工作环境比较舒服，每人至少2台电脑，通常都是3台，一台办公室用，另两台实验室用。弹性工作制，早晨上班时间最晚总部为10点，其它研究所为9点半，中午休息1个半小时，半小时吃饭，1小时午睡，传说中的华为床垫就是在这时候派上用场的。华为的信息安全抓得很严，不能上网，机器都是封了的，不可能把任何资料拷贝出去。晚上8点半后可以领一份价值7元的夜宵。早晨和下午的班车自己花钱，晚上9点的班车免费。 [加班] 确实比较多，尤其是项目进度很紧的时候（进度不紧的项目在华为几乎不存在），一般说来周末会要求统一加班一天，另外，华为规定每月必须最后一个周六照常上班，这样算来一月可能只有3或4天的休息时间。春节加班的概率很大，一般大年28放假初六七就开始加班。平时工作是否累是否晚上必须加班也是因人而异的，如果你的能力很强，2、3周可以把一个月的活干完，那么没有人会强制你晚上加班的（除非最关键的一个月里产品可能会统一要求）。当然，这样的人是少数，大概几十个里面有一个，大部分的人还是需要晚上或周末加班才能完成任务。总之，牛人长久呆在华为的少，不牛的自然会喊累喊忙的，华为就象一个养牛场，小牛小猫小狗之类的可以在这里长成大牛，大牛自然不甘于陪着2、3万小牛们长厮守这个牛圈。这或许就是华为大量人事流动的原因。很多自认为不一般牛的牛们呆了三两年走了，新的小牛们又进来，周而复始，始而复周，此即乃传说中的华为！首先浇盆冷水：2000年之后进HW的人，彻底抛弃发财的想法。没有股票和期权，在HW呆和在国企呆一个样，就是干工资和年中一点奖金。真正发财的人是98年及以前进来的（工号在15000以内），每年股票分红在十万到上百万不等。对于他们来说，每个月1－2万的工资只是零花钱而已。社会上说 “HW人有钱“，指的就是他们。对于3、4万号的人来说，每个月那么点钱还不够他们打麻将一晚上的输赢。本文主要就是针对这两年进HW的人和准备进HW的人而言的。

不怕死就进来吧

不错

还可以