装备综合保障包括哪些内容，综合保险包括哪些

1，综合保险包括哪些

综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴三项保险待遇。综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护劳动力市场秩序。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80%，自负20%；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。

综合保险包括哪些

2，综合保险包括哪些保障

你好！　　综合保险包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，自负20％；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。　　建议你在专业的保险网站进行投保，其一，放心；其二，理赔程序简单；其三，快捷。有次，我在慧择保险网买了一款意外险，其客服人员的服务还不错，lz你可以去试试。　　深处现在的社会，意外无处不在，所以你有这样的意识挺好滴，希望我的回答能帮到你。

您好，可以通过方案的综合设计，涵盖重大疾病、寿险、意外、住院费用医疗全面的内容，还可以加入养老、或者子女教育等，总之看您的需求是哪些，就可以根据您的需求为您设计

你的意识很好,对自己很有责任意识!综合医疗险包括有:一般意外门诊,意外住院.疾病住院.疾病手术.意外手术.住院每日生活费等!这些合计三几百一年也有了!!有条件的加上重疾险啦!

综合保险包括哪些保障

3，综合保险包括哪些内容

综合保险是上海地区企业必须为外来员工缴纳的社会性保险，只有有上海身份证或居住证才可以叫社保。综合保险具体细则如下：第十四条(工伤或意外伤害保险待遇) 用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故(或者意外伤害)、患职业病的,经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后,参照本市规定的工伤待遇标准,享受工伤(或者意外伤害〉保险待遇。工伤(或者意外伤害)保险金一次性支付。工伤待遇：第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果你所说属实，在没有违章操作的情况下受伤的话，起诉成功率100% 用人单位和无单位的外来从业人员连续缴费满一年的，外来从业人员可以获得一份老年补贴凭证，其额度为本人实际缴费基数的7%。外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时,可以凭老年补贴凭证一次性兑现老年补贴。参考资料：

综合保险待遇的领取　　（一）工伤保险待遇的领取　　外来从业人员因工伤亡的，由工伤人员或其直系亲属和用人单位到相关保险公司申请领取工伤保险金，并提供下列相应材料：　　1、工伤保险凭证；　　2、外来从业人员就业凭证、身份证明；　　3、《工伤认定书》，有致残等级的，还应提供《鉴定结论书》；　　4、抢救治疗工伤医疗费用的支付凭证和相关证明；　　5、因工死亡的，应提供待遇享受人的身份证明及与因工死亡人员供养关系证明；　　6、下落不明或宣告死亡的证明材料；　　7、其他相关材料。　　相关保险公司对工伤人员或者其供养亲属享受工伤保险待遇的条件进行审核。符合条件的，按规定支付工伤保险金。其中由用人单位垫付的费用支付给用人单位。　　（二）住院医疗保险待遇的领取　　外来从业人员因患病或者非因工负伤住院医疗的，由用人单位或者外来从业人员凭住院医疗保险凭证复印件、就业凭证、身份证明、住院医疗费用支付凭证和相关证明等申请领取住院医疗保险金。　　（三）老年补贴待遇的领取　　外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时,可凭身份证明、保险凭证等材料到相关保险公司或约定的机构兑现老年补贴。

综合保险包括哪些内容