人力资源管理数字化转型，人力资源管理转型是什么意思包括哪些
人力资源管理转型是什么意思包括哪些1.对人力资源外在要素--量的管理。对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。2.对人力资源内在要素--质的管理。主要是指采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理（包括对个体和群体的思想、心理和行为的协调、控制和管理），充分发挥人的主观能动性，以达到组织目标。【词语】：转型【注音】：zhuǎnxíng【释义】：社会经济结构、文化形态、价值观念...
更新时间：2023-06-22标签： 人力资源管理数字化转型人力资源管理转型是什么意思包括哪些 全文阅读