fiery人力-3/Big数据分析,人力资源大数据有什么特点1。人力/什么是人力资源大数据服务?人力-3/大数据是指一套完整的人力大数据,是基于各种人力维度信息的聚合、分类和重组。1、互联网对人力资源管理的影响互联网对人力资源管理的影响如下:1。招聘与人才获取:互联网为企业提供了更广阔的人才获取渠道。通过招聘网站、社交网络和专业平台,企业可以更方便地发布招聘信息,吸引更多求职者。同时,互联网也为求职者提供了更多的就业机会和职业信息,使得人才匹配更加高效。2.数据分析和决策支持:互联网技术使人力-3/管理层...
更新时间:2023-10-18标签: 数据分析人力工具资源人力资源大数据分析工具 全文阅读