电气工程及其自动化关于德国留学的问题如果想在德国学机械，就留在德国工作。回来后，机械师的待遇还不如在德国，德国是机械天才，可能和他们民族差不多，感觉德国人专一有耐心，德国人德国如何处理他们的垃圾，过程:上图是大众1969年的生产线，自动化程度比国内很多车厂都高。
德国人的工匠精神和日本人不完全一样。比如日本最受尊敬的宫廷木匠，他们的目标是不失真、不妥协地再现一千年前的工艺，类似的例子还有纪录片《寿司之神》中的小野二郎。这种师徒相传的终极追求，是建立在理解的基础上，不能大量训练和复制，来自日本传统文化。想法与现代工业社会的规模和自动化的趋势相悖。而德国专家则持有不同于日本人的现代工匠精神。
我认为，一切可以称之为精神的东西，背后一定有文化元素。德国和日本的工匠有着相似的职业道德，但由于内部文化不同，他们的精神来源也不同。德国工匠精神的外在表现是，他们会花费巨大的精力，通过完美的细节追求卓越。要保证优良的品质，工匠必须有好的品味；想要获得好的专业品味，必须要有非凡的定力。这种状态可以塑造一个世界观。德国工匠精神的社会环境是:有悠久的手工艺传统，有强大的双元制职业教育体系，有工程师文化。
德国人，如何做到一年工作187天，休息178天？德国一个家庭如何抚养7个孩子？请看武汉大学教授李工真的分析:1 .德国政府立法禁止在节假日和休息日上班。在劳动保护政策方面，国家法律严格规定禁止招用童工，禁止未满18周岁的未成年工上夜班，禁止其在休息日和节假日工作。德国人严格遵守节假日不上班的规定。星期天，甚至商店都关门了。商店服务员说，我是人，我应该休息，尊重我的人权。
2.他们设立了各级劳动局，有1/3的代表来自工会、雇主协会和国家公务员。企业拖欠职工工资时，由国家支付。企业欠多少钱，先给员工，让他们先回家，然后这个事情就变成国家和这个违法企业之间的事情了。
