商汤招聘，镇江大港人才招聘网

1，镇江大港人才招聘网

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请问，现在有什么厂招工啊

我想给妈妈找一份工作，做饭，打扫卫生都可以，要双休工资1200左右，每天上班四五小时。

你好

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2，商汤科技转岗要求

有自动驾驶等汽车相关经验。商汤智能汽车业务仍在招聘，并在内部开放了转岗机会，要求申请者有自动驾驶等汽车相关经验。商汤科技是一家行业领先的人工智能软件公司，以“坚持原创，让AI引领人类进步”为使命。

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3，听说今年商汤科技的秋招有提前批大家知道怎么申请吗

提前批不用特别申请的，在内推或者网申中，你足够优秀的话可以直通面试。

不是啊提前批有一类军队院校二类军队院校国防生教育部直属师范院校其他院校（多时定向生）6种如果喜欢提前批的院校可以填上如果没有录取对本一志愿没有影响；如果录取，档案就不会在提到本科院校中，就没有被本一院校录取的机会了。所以请慎重我也是考生大家一起努力希望能考上我们喜欢的院校

提前批还是得看你能力的，只要足够优秀，就可以直接参加提前批面试，面试过不过也还得看你的发挥情况。所以总而言之，是金子总会发光的。

补充楼上的回答，商汤的提前批不仅可以先人一步get校招offer，还有机会拿到更高的offer哦～再看看别人怎么说的。

听说今年商汤科技的秋招有提前批大家知道怎么申请吗

4，商汤科技面试给offer要多久

商汤科技面试给offer要七个工作日。根据查询相关公开信息显示商汤科技面试招聘单位完成面试评估表审核，就会联系候选人做入职体检以及背景调查。只有入职体检，报告以及背景调查都全部审核通过后，就会发送正式的录用通知书，安排入职流程，签订正式劳动合同。

5，我是计算机专业的正在准备商汤技术类的AI云平台开发工程师岗位

技术人才无论是在哪家AI公司都很吃香的，毕竟是稀缺人才。更何况商汤科技是一家注重原创技术的AI公司，对于新人来说有比较大的发展空间，你的眼界平台不会很受限制，想做的事情只要合理都会有发挥空间。至于面试，专业技能考核肯定是有的，难不难就见仁见智吧。面试吗～平常心就好，尽量表现出最好的自己，加油

合租的宿友现在就职于商汤科技，貌似在人脸识别研发团队。聊天的时候略微听说，商汤的研发团队在整个人工智能行业都是顶尖的，还说中国近一半的顶尖技术人才都在他们公司。能吸引到这么多技术人才的公司，应该是是提供了很好的平台吧，你如果真的感兴趣就去试一下

我面试的是产品岗位的，所以没办法帮你～但是有另一个朋友面试的是技术类岗位的，据他说，面试官很随和，考核的问题没有很刁钻。只要你专业过关，就不是问题再看看别人怎么说的。

6，商汤研究员岗位难进么

难进。1、优秀的团队。商汤科技的研究员团队由世界顶尖的人工智能专家组成，包括多位计算机视觉领域的国际顶尖学者。这些专家具有丰富的研究经验和卓越的技术能力，因此他们的加入能够增强商汤科技的研究实力。2、高标准的招聘要求。商汤科技对研究员的要求非常高，需要具备深厚的学术背景和卓越的编程技能。同时，商汤科技还要求研究员具备出色的团队合作和沟通能力，能够在复杂的项目中独立工作并提供高质量的成果。

7，有人知道商汤科技的工作环境氛围好不好

有幸作为商汤的一员来回答这个问题，在科技企业工作，压力难免比较大，但是商汤会很贴心的从各个方面去帮助你。工作上只要你有想法且比较实际，管理层都会给予你一定的空间去发挥。总之是身累心不累吧，在这里工作比较有干劲

在应聘交流群有一位就职于商汤的小伙伴，听他说，商汤的员工有才有颜还会玩！

工作环境一般，工资待遇一般。在松岗臻鼎科技工作的环普工转正的工资是2120元，不过每天伙食补贴11元。住宿舍不扣钱。加班一个月不能超80。看显微镜和在化学味重等对身体有害的工位有100到500不等的补贴。【臻鼎科技控股股份有限公司】从事印刷线路板(pcb)之设计、开发、制造、销售一体的上市公司，公司主要产品包括软性印刷电路板(fpc)、高密度连接板(hdi)、硬式印刷电路板(rpcb)及集成电路(ic载板)，产品广泛应用于手机、计算机、汽车、网络等各类电子产品领域。

8，古代招贤纳士的圣旨内容

圣旨；求贤令1自古受命及中兴之君2，曷尝不得贤人君子与之共治天下者乎3？及其得贤也，曾不出闾巷4，岂幸相遇哉？上之人求取之耳。今天下尚未定，此特求贤之急时也。“孟公绰为赵、魏老则优，不可以为滕、薛大夫5。”若必廉士而后可用，则齐桓其何以霸世6！今天下得无有被褐怀玉而钓于渭滨者乎7？又得无有盗嫂受金而未遇无知者乎8？二三子其佐我明扬仄陋9，唯才是举10，吾得而用之。通过招贤纳士笼络大批优秀人才，是华夏文明得以绵延不息、兴盛至今的原因之一。古人招纳贤才的历史最早可追溯到殷商时代，据《孟子》记载，商汤曾五次派人“以币聘”伊尹辅治国政，后来伊尹助汤灭掉夏桀。到了周代，招贤已经开始形成一种制度，规定每年三月都要“聘名士，礼贤者”，广征八方人才。此后，我国历代都有具体的人才招聘的政策、形式与方法。归纳起来，古人招贤纳士主要有五种方式。一是筑黄金台。亦称招贤台，是古代帝王招贤纳士的一种常用手段。典出战国：燕昭王欲报齐仇，拟招徕人才，向郭隗问计。郭隗说：“请先自隗始。”昭王即为其筑宫室而敬之如师，并在北易水南(今河北易县东南)筑台招贤，置千金于台上，延请天下士。燕昭王礼贤下士名声不胫而走，出现了“士争凑燕”的局面，于是乐毅、邹衍、剧辛、苏代等相继而至，使燕国日益强盛而成为战国七雄之一。有首唐诗曾赞道：“燕昭北筑黄金台，四方豪杰乘风来。”三国时，诸葛亮也曾“筑高台于成都之前，以延四方之士”。二是出招贤榜。亦称求贤令。汉高祖曾发布“招贤诏令”遍于天下，还规定凡发现的人才，当地郡守都要亲自勉励，驾车送至京城，不为者罢官。三国时，曹操曾三下“求贤令”，聚集了众多人才，形成“猛将如云”的局面。朱元璋率义军征战，所到之处皆布有招贤榜。三是荐举。历史上许多朝代实行过荐举人才的方法。有才不荐，朝廷治罪。春秋时，施伯向鲁庄公推荐曹刿，长勺一战大败齐军。汉武帝下荐贤诏曰：“夫十室之邑，必有忠信；三人并行，厥有我师。”明初，德高望重的元老重臣杨士奇，一生以荐贤为己任。四是实地查访。曹操一向重视通过调查访问获得人才。明朝左光斗风雪之夜私行查访，发现了民族英雄史可法。朱元璋非常重视到隐处求才，使明初“由布衣而登大僚者不可胜数”。五是“毛遂自荐”。《史记·平原君列传》记载：秦军围攻赵国都城邯郸，平原君去楚国求救，门下食客毛遂自动请求一同前去。到了楚国，毛遂挺身而出，陈述利害，楚王才派兵去救赵国。汉名士东方朔写信自荐，说，“臣朔少失父母，长养兄嫂。年十三学书，三冬文史足用。十五学击剑。十六学《诗》、《书》，诵二十二万言。十九学孙、吴兵法，战阵之具，钲鼓之教，亦诵二十二万言……”引起汉武帝注意，最终被招入宫中。

9，人才求职橡胶英才网

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