行业痛点，市场痛点是什么意思

1，市场痛点是什么意思

有东西卖不出去，眼见着别人赚钱。

市场痛点是什么意思

2，目前教育行业有哪些痛点

职业教育的最大问题和痛点是商业化失去教育的宗旨只为钱服务

其实没有太大的痛点，只有艺术行业的一些弊端不好的地方，例如要学习就需要好久，而且线下艺术教育投入成本也蛮大的，例如要专门的练习乐器等等方面要提供！

目前教育行业有哪些痛点

3，移动游戏行业目前存在哪些发展痛点

随着当前移动游戏行业的加速发展，行业痛点日益突出。在移动游戏行业发展痛点认知层面，五成左右的玩家面临行业同质化产品泛滥的困扰，此外也期待游戏厂商在玩法创意、游戏故事、服务器等方面有所改进。艾媒咨询发布的艾媒咨询发布的《2019-2020年中国移动游戏行业年度报告》指出，目前移动游戏行业存在以下发展痛点：1. 行业同质化产品泛滥2. 玩法单一，缺乏创意3. 角色塑造不立体，剧情乏味艾媒咨询分析师认为，较为单一的产品类型和玩法已成为当前移动游戏行业较为突出的发展问题，而随着竞争加剧，打造精品游戏并实现玩法、内容创新的厂商在日后发展中才更有竞争优势。

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

移动游戏行业目前存在哪些发展痛点

4，仓储行业存在的痛点有哪些

参考前瞻产业研究院《中国仓储行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》显示，经过多年发展，目前我国的仓储物流物流行业虽具有一定规模，但同欧美发达国家相比仍存在明显差距。单从行业发展空间来看，当前我国综合仓储物流流通率仅为19%，而美、日等发达国家的仓储物流流通率达到85%以上。随着人们生活水平的提高以及消费观念的改变，消费者对于生鲜产品的质量要求越来越高，绿色、有机产品需求大幅提升，仓储物流物流成为必不可少的一大环节，这也就给仓储物流物流发展带来了新的机遇。　　据中国仓储物流物流行业发展2014年统计数据显示，在500家规模企业中，106家企业计划购买冷藏车2845台，占总量的9.4%，其中第三方仓储物流物流企业计划购买1244台，占发展总量的44%；有121家企业计划建库1357万吨，占总量的72%，其中纯第三方冷库经营单位计划建库80万吨，占发展总量的6%。可以说中国的仓储物流物流进入了快速发展的阶段，冷库激烈竞争的形势已经隐约显现。

任务占坑

5，目前有哪些行业不景气

房产泡沫

10多家外地企业昨天出现在深圳“群英会”中高级人才招聘会上抢纳人才,不少企业表示有所收获。但由于目前全球经济不景气,部分企业经营受到冲击,招聘会上招聘量大大缩水。 “每年这时候的招聘会企业提供的岗位达1.6万余个,今年只有1万余个岗位,减少了60%。”该招聘会负责人介绍,由于房地产、证券等行业近期受到冲击较大,此次几乎没有这两大行业的企业前来招聘,而往年这两行业要占招聘企业数量的10%,提供的岗位则占到12%。与往届招聘会名企云集场面相比,此次到场的知名企业除珠三角本土,本届展会上慕名而来的外地企业和新企业有所增加,共有来自长沙、上海等地10余家企业来深圳招揽人才。来自长沙的博世汽车部件公司带来了20多个招聘岗位,据该公司的陈小姐介绍,深圳的人才综合素质较高,也有技术方面的经验,所以受到招聘企业青睐。来自上海的赫比通讯也带来了20多个招聘岗位,其中技术岗位占到七成。“深圳人才多,而且手机这一行业最早在广东深圳一带发展,产业形成规模比上海早,这方面人才更专业。”公司招聘主管陈先生介绍,为吸引深圳人才,公司会额外提高10%-20%的薪酬待遇。“公司来深圳招聘过几次了,每次都能招到七八名专业人才。”陈先生说。摘自《南方都市报》发布日期：2008-9-22 8:52:00

6，广告安装行业2大痛点标准安全在互联网时代谁能破

目前中国pc端互联网广告主要是以cpc、cpa为主，移动端广告以cpt、cpc为主，但所有的广告模式，包括现在最热的信息流广告，都是传统的中间商模式，广告主做网络广告，必须通过中间商，并且要支付大额的广告费，这种中间商模式对中小企业伤害很大主要的行业痛点有：上游a.采用的仍是“中间商”传统广告模式，因循守旧。b.网络作弊严重，虚假点击成灾。c.网络资源存在严重浪费，流量资源无法最大化利用。d.客户对网盟广告的满意度低，黏度低。下游a.网盟广告因虚假点击严重，广告效果差、转化率低。b.企业投入成本巨大，移动端成本更大，中小企业运营成本压力增大。c.中小企业在网络广告投放市场上，议价能力差。d.没有网站的中小企业，无法做网盟广告，企业广告传播的范围受限很大。针对行业发展的问题，美哇广告共享交换平台的商业模式与两大pct专利技术——镶入性广告技术和avp积分系统技术将有效规范行业健康发展，解决企业广告需求和目前存在的痛点，提高广告投放的性价比与精准度。

广告安装业是一个高风险的行业，电加工、高空作业等等危险性很大，但是一直没有一套规范化的安装作业程序和标准。因此广告安装事故频发，再加上工人没有保险，一旦事故发生，给社会生产和个人家庭带来了巨大的经济损失，也就造成广告安装行业招人难的问题。特工安装结合多年的一线安装经验，制定行业安全技能标准规范，致力于通过标准化操作程序，降低广告行业安装过程中的事故发生率，平台给工人统一投保，为家庭保驾护航。特工安装颠覆以往的财富分配方式，个体劳动者的价值被放大。构建起需求、供给、安装的全生态链体系，所以我们愿聚天下义士共聚大业，以匠心筑梦服务全国，不断优化规章、制度、规范、制定门槛标准，只有达到我们标准的企业、师傅才能进入我们的平台。特工安装，顺势而生，成功解决广告标识行业找人难，不规范，安全隐患高的安装痛点。特工安装标准体系保驾护航1、安全标准：施工前工人必须有保险；施工前必须经过安全培训；离地作业必须带安全帽，离地2米以上必须挂安全绳。2、技能标准：所有施工人员专人专项技能划分和技能考核。包括铝塑板组、发光字组、电焊组、楼体亮化组；还可以进行标准化网络视频教学或现场辅导。3、管理标准：特工安装采用的是滴滴模式，将传统的工人进行深度的整合和整编，按照特工安装标准和模式进行培训。4、运营标准：特工安装各地区域采用的是加盟制，加盟之后分两大部门。一是零工部，二是项目部。零工为承接日常散单，项目部主要是承接一些大项目。在业务来源分两种，一是当地、二是平台根据客户需求分发。