薪资数据的分析方法一般包括以下几个方面:薪资结构分析:分析薪资结构,包括薪资构成、薪资比例、薪资差距等。,了解企业薪酬结构的基本情况,从而优化和完善薪酬体系,3.数据分析:对收集的薪酬数据进行分析,包括计算平均薪酬、薪酬中位数、薪酬分位数等统计指标,比较企业薪酬水平与市场薪酬水平的差异,并进行趋势分析和解释。1、请问IBM的HR部门的员工薪资福利水平怎么样越详细越好,急!!!(毕业半...女,被海辉HR伤透了心,根本不理员工。公司里一切都已经开始了。2010年知名企业薪酬水平IT类别:IBMChina:销...
更新时间:2023-08-10标签: ibm酬薪录入数据分析ibm酬薪数据分析录入 全文阅读